Secteur étatique

1. La reconnaissance, un facteur clé du leadership

   

   • Thème: Santé au travail
   • Type: Newsletters
   • Langues: FR

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   La reconnaissance, un facteur clé du leadership

2. Module 1: Du management au leadership inspirant

   Module 1: Du management au leadership inspirant

   Module 1: Du management au leadership inspirantComprendre ce qu’est le leadership et développer des comportements de leader (e.g., écoute active,

3. Axe n°8 : Leadership

   développent une culture du management, du leadership et de la gestion des ressources humainesDévelopper le leadership constitue un des piliers majeurs

4. 

   OCDE: Adoption de la recommandation sur l’encadrement (‘leadership’) et les aptitudes de la Fonction publique

   • 27.02.2019

   OCDE: Adoption de la recommandation sur l’encadrement (‘leadership’) et les aptitudes de la Fonction publiqueOCDE: Adoption de la recommandation sur l

5. 

   Comité de gestion publique de l’OCDE

   Consultation publique en ligne du projet de recommandation sur le ‘leadership’ et les compétences de la Fonction publique dans les États membres de l’OCDE

   • 12.07.2018

   Consultation publique en ligne du projet de recommandation sur le ‘leadership’ et les compétences de la Fonction publique dans les États membres de l

6. Compétences de leadership (e-Learning)

   • Catégorie: 01. Compétences de direction
   • Cycle de compétences: Certificat de qualification en management public
   • Langue: Français
   • Durée: 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s)

   Objectifs : Compétences de leadership (e-LearningCe parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : les bases du

7. Compétences de leadership (e-Learning)

   • Catégorie: 01. Compétences de direction
   • Cycle de compétences: Certificat de qualification en management public
   • Langue: Français
   • Durée: 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s)

   Objectifs : Compétences de leadership (e-LearningCe parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : les bases du

8. Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelle

   • Catégorie: 01. Compétences de direction
   • Cycle de compétences: Certificat de qualification en management public
   • Langue: Français
   • Durée: 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s)

   Objectifs : Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelleCréer un environnement favorisant la coopération et l'

9. Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelle

   • Catégorie: 01. Compétences de direction
   • Cycle de compétences: Certificat de qualification en management public
   • Langue: Français
   • Durée: 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s)

   Objectifs : Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelleCréer un environnement favorisant la coopération et l'

10. PDM 2

    PDM 2

    Les divers domaines du leadership y seront abordés de façon holistique pour garantir une solide base théorique ainsi que l’opportunité de mettre en

11. 

    Conférence RH de la Fonction publique du 8 juillet 2022

    • 11.07.2022
    • Conférences

    L'équipe FP2025 est également intervenue lors de la conférence afin d'y présenter l'offre « Leadershipnotion de « leadership » et à fournir quelques

12. 

    Conférence des directeurs de la Fonction publique du 13 juillet 2022

    • 13.07.2022
    • Conférences

    services, le MFP et ses entités ont entre autres comme ambition de professionnaliser le leadership et la gestion des ressources humaines dans toute la

13. Module 2: Gestion d'équipes et collaboration

    Module 2: Gestion d'équipes et collaboration

    Adapter son style de leadership à la situation et aux personnes qu’on gère

14. Management

    Le positionnement du leadership comme l’un des piliers majeurs pour le pilotage de la stratégie et du programme de travail établileadership y seront

15. 

    Lunch & Learn pour les directeurs de la Fonction publique

    • 27.09.2023

    leadership dans la Fonction publiqueLors de l’introduction, Marc Hansen, ministre de la Fonction publique, a souligné l’importance pour la Fonction

16. 

    Afterwork & Learn du 25 avril 2024

    • 26.04.2024
    • Événements

    Serge Wilmes a notamment rappelé l’importance du leadership dans la Fonctionleurs expériences sur des sujets spécifiques, assister à des conférences

17. 

    Conférence du Réseau Ressources humaines de la Fonction publique du 2 juillet 2021

    • 02.07.2021

    La présentation de l’outil « Feedback 360° », qui est proposé dans l’axe n°8 « Leadership » du catalogue de services FP2025

18. 

    Premier Afterwork & Learn pour les directeurs de la Fonction publique

    • 28.11.2022

    événement vise à contribuer à la professionnalisation du leadership dans la Fonction publique

19. 

    Journées d’échange entre les agents publics belges et luxembourgeois

    • 06.10.2022

    Un deuxième programme d’échange aura lieu les 27 et 28 octobre à Bruxelles et sera consacré au sujet des ‘New ways of working’ et au ‘leadership

20. Parcours de développement en management - Niveau 2

    • Catégorie: 01. Compétences de direction
    • Cycle de compétences: Certificat de qualification en management public
    • Langue: Français,Luxembourgeois
    • Durée: 10.0 jour(s) / 60.0 heure(s)

    Objectifs : Comprendre ce qu'est le leadership et développer des comportements de leader, savoir inspirer ses équipes et maintenir leur engagement

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