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Actualités

Conférence du Réseau Ressources humaines de la Fonction publique

05/07/2019

Ce vendredi 5 juillet a eu lieu la deuxième conférence du Réseau Ressources humaines pour l’année 2019. Accueillant plus de 200 participants, issus de 93 admiministrations, ministères ou établissements publics, cette édition a été l’occasion pour le ministère de

Adoption de la déclaration sur l’innovation dans le secteur public par le Conseil des ministres de l’OCDE
- 05/06/2019
Le 22 mai 2019, 40 états membres et non-membres de l’OCDE, parmi lesquels le Luxembourg, ont adopté la déclaration sur l’innovation dans le secteur public après un vaste processus de consultation. La déclaration définit cinq principes auxquels sont
Appel à candidature - Animateurs de formation occasionnels
- 08/05/2019
Vous aimez communiquer et travailler en équipe ? Vous êtes enthousiaste et positif ? Vous avez envie d’accompagner des gens dans leur apprentissage et de contribuer à leur développement personnel ? Vous avez envie d’animer des formations à l’INAP
Lancement du 7e Concours européen d’excellence dans le secteur public - ‘European Public Sector Award 2019 (EPSA)’
- 01/03/2019
Dans le cadre du concours européen d’excellence dans le secteur public 2019, le ministère de la Fonction publique invite les départements ministériels, les administrations et les services de l’État à soumettre leurs candidatures. La période de l’application en

Le Ministère

Les derniers postes vacants

Spécialiste en santé publique Service Nomenclatures - Conformité - Analyses - Prospectives (NCAP) (m/f) (réf. F00010467)
- 11/07/2019
Rééducateur spécialisé (m/f)
- 12/07/2019
Agent administratif auprès du Service financier (m/f) (réf. E00010489)
- 16/07/2019
Rééducateur en psychomotricité ou ergothérapeute (m/f)
- 16/07/2019
Pédagogue (m/f)
- 12/07/2019

Le parcours de développement en management

Le parcours de développement en management est l’un des outils de la mise en place de la gestion par objectifs. Il vise à développer les compétences managériales à tous les niveaux requis pour contribuer à l’amélioration de la performance générale de l’administration.