Objectifs:
Savoir créer un environnement collaboratif et motivant en apprenant à gérer la performance des collaborateurs, donner du feedback constructif en tenant compte des différences et des besoins propres des individus.
Contenu :
- Comprendre la valeur d’une équipe performante
- Comprendre les différents styles de leadership
- Adapter son style de leadership à la situation et aux personnes qu’on gère
- Apprendre à déléguer
- Partager du feedback constructif
- Comprendre les éléments clés d’une équipe performante et discussion d’outils de gestion d’équipe
- Apprendre à gérer un prestataire externe
- Comprendre et naviguer dans le parcours de l’agent public (du recrutement au développement)
- Comprendre les différents types de personnalité et savoir les utiliser de manière constructive dans la collaboration
Gestionnaire:
Tom van Wissen
Tél: 247-73151
E-mail: tom.vanwissen@inap.etat.lu