Conférence du Réseau Ressources humaines de la Fonction publique du 2 juillet 2021

En date du 2 juillet, le ministère de la Fonction publique a organisé la deuxième édition de la Conférence RH de l’année 2021. L’événement a rassemblé pas moins de 210 participants, issus de différents ministères, administrations et établissements publics, désireux d’en apprendre davantage sur l’évolution des outils et procédures en matière de la gestion des ressources humaines dans la Fonction publique.

Les thèmes portaient sur des sujets comme :

• La mise à jour du dictionnaire des 32 compétences comportementales de la Fonction publique ;
• La présentation de l’outil « Feedback 360° », qui est proposé dans l’axe n°8 « Leadership » du catalogue de services FP2025 ;
• La clarification sur les dispenses pour les formations du « tronc commun »,  les cours au choix ou encore des examens, ainsi que les demandes d’assimilation des formations ;
  
• La refonte du système d’information « Recrutement » ;
  
• L’engagement d’étudiants dans le cadre d’un stage et d’un apprentissage DAP. Les modalités de recrutement ont été exposées aux participants de la réunion afin de leur donner les outils nécessaires à la réussite du recrutement.
• L’accompagnement « télétravail », qui est proposé dans l’axe n°9 « Développement des équipes et prévention » du catalogue de services FP2025;
• Un rappel du rôle des GRH et des supérieurs hiérarchiques en matière de harcèlement au travail.

Bien que l’événement s’est tenu en ligne, la participation des agents n’était pas des moindres.  De nombreuses questions ont été posées au cours de cette conférence qui certes fut dense, mais utile pour les GRH.