Actualités

Conférence du Réseau Ressources humaines du 24 avril 2025 Le 24 avril 2025, les gestionnaires des ressources humaines issus des différents ministères,

Notifications, urgence permanente, réunions qui s’enchaînent… les membres des directions de la Fonction publique et leurs équipes sont soumis chaque jour à un état de surcharge mentale. L’augmentation de cet état de surcharge impacte le bien-être autant que l’efficacité opérationnelle....

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent de l’État peut être confronté à différentes situations qui nécessitent une protection juridique ou une indemnisation de l’État.

L'INAP lance son nouveau catalogue L’Institut national d'administration publique (INAP) vient de mettre en ligne son catalogue de formations pour l’année 2025. Découvrez comment l’INAP adapte son rythme de communication aux nouveautés de son catalogue, réorganise ce dernier pour mieux...

L’entretien individuel annuel comme outil indispensable pour une meilleure culture de feedback dans les administrations La gestion par objectifs (GPO)

Ce mercredi 04 décembre 2024, l’Institut national d'administration publique (INAP) a reçu une distinction de l’Association Luxembourgeoise pour le Dialogue Interculturel (ALDIC) pour sa collaboration et son soutien tout au long du projet Building together a strong and inclusive society....

Afterwork & Learn pour les membres du réseau de directions et du RRH de la Fonction publique Ce lundi 2 décembre a eu lieu un « Afterwork & Learn »

Conférence du Réseau Ressources humaines du 2 décembre 2024 Le 2 décembre 2024, les gestionnaires des ressources humaines issus des différents

L’Enquête sur la satisfaction des agents et les pratiques de management auprès de l’État a été menée auprès de 34 administrations de l’État entre février et mars 2024, recueillant ainsi l'opinion et les retours d’expérience de 3 740 agents étatiques.

Pour répondre au nombre grandissant d’apprenants dans les formations du « tronc commun » du secteur étatique, l’INAP lance un appel à candidature auprès des agents intéressés à devenir formateur dans le cadre de la formation initiale. En plus de compter parmi...

Afterwork & Learn du 2 juillet 2024 Ce mardi 2 juillet 2024 a eu lieu une nouvelle édition de la série événementielle « Afterwork & Learn », dédiée

Santé et bien-être au travail : 8 lectures essentielles que vous avez peut-être ratées En quoi consiste la résilience ? Comment améliorer son hygiène

Pour chacun d'entre nous, il est indispensable de donner un sens à son travail, de savoir quelles sont les attentes et les compétences liées à sa fonction ou encore de pouvoir répartir son temps de travail de manière efficace. Pour...

Afterwork & Learn du 25 avril 2024 Le 25 avril 2024, le ministère de la Fonction publique a convié les directeurs, directeurs adjoints, coordinateurs

Conférence du Réseau Ressources humaines de la Fonction publique du 23 avril 2024 En date du 23 avril 2024, pas moins de 250 gestionnaires des

Sous le thème « Stimuler l’innovation par l’apprentissage », l’édition 2023-2024 de l’EPSA s’est clôturée ce 21 mars à Maastricht avec la remise officielle de ce prix prestigieux, visant à récompenser les projets les plus innovants et performants issus des...

Ce 12 mars 2024, les salariés de l’Etat ont été appelés à élire, par la voie d'un scrutin unique, une délégation du personnel pour l'ensemble des salariés de l’Administration gouvernementale.

Le 12 mars 2024, les salariés de l’Etat sont appelés à élire, par la voie d'un scrutin unique, une délégation du personnel pour l'ensemble des salariés de l’Administration gouvernementale.

Ce jeudi 19 octobre a eu lieu un « Afterwork & Learn » dédié aux coordinateurs, coordinateurs adjoints, directeurs et directeurs adjoints de la Fonction publique. S’inscrivant dans les objectifs stratégiques du programme de travail 2022-2024 du ministère de la...

Le 20 octobre 2023, les gestionnaires des ressources humaines issus des différents ministères, administrations étatiques et des établissements publics ont été conviés à la deuxième Conférence RH de l'année. Une séance plénière a permis de faire le point sur le...