FP2025

Le ministère de la Fonction publique (MFP) – avec notamment le Service psychosocial de la Fonction publique (SPS) -, le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’État (CGPO) et l’Institut national de l’administration publique (INAP) sont à disposition des administrations pour les accompagner dans leurs efforts d’amélioration, de progression et de transformation. Le catalogue « FP2025 » couvre des services qui s’inscrivent dans 9 axes du développement organisationnel permettant d’évoluer vers une administration mature.

Grâce à ses équipes (experts en développement organisationnel et en ressources humaines, coaches certifiés, psychologues, formateurs, pédagogues…), l’équipe FP2025 offre des prestations de qualité aux administrations afin d’améliorer leur fonctionnement, de gagner en efficacité et d’assurer un pilotage plus aisé, tout en mettant au cœur des réflexions, le développement et le bien-être des agents.

L’objectif consiste à soutenir les initiatives des administrations pour développer la performance des entités et ainsi couvrir tous les aspects de la gestion du personnel et de l’organisation.

L’équipe FP2025 accompagne les administrations dans toutes les situations qui nécessitent une gestion du changement afin d’engager et de motiver les collaborateurs, de réduire les résistances, ou encore de fédérer et rassembler autour d’un objectif commun.  

Avec cette initiative FP2025, les administrations disposent désormais d’un point de contact unique pour toutes leurs demandes de conseil et d’accompagnement en termes de développement organisationnel.

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