Secteur étatique

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : expliquer le fonctionnement de la zone euro, ses récentes évolutions et ses perspectives futures identifier les missions principales de l’union économique, l’union monétaire et l’union

Objectifs : Apprendre à modifier et exécuter les rapports SAPMaîtrise des aspects techniques de l'utilisation des rapports SAPRecherche efficace d'informations de détails et/ou de synthèse dans le domaine de la comptabilité budgétaire de l'Etat

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Gérer leur stress au quotidien. Gérer leurs différents états émotionnels. Communiquer plus efficacement sur leur état émotionnel et celui des autres.

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Appréhender leurs connaissances sur la résilience et ses facteurs de résilience et être capables de les décrire eux-mêmes

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Comprendre la diversité et l'inclusion des personnes LGBTIQ+; Identifier les moyens pour favoriser un environnement de travail respectueux, où chacun se sent valorisé et inclus.

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capbales de/d’: Appliquer les mesures liées à la sécurité au travail. Appliquer les mesures liées à la prévention d'incendie. Organiser des évacuations en cas d'incendie.

Objectifs : Introduction à l'environnement SAPPréparation aux autres formations SAP

Objectifs : A la fin de cette formation, les apprenants seront capables de décrire l'organisation de l'Etat en général, et le pouvoir exécutif en particulier ; d'expliquer les caractéristiques d'une administration mature et d'analyser le niveau de maturité de leur propre administration ; de donner des exemples de bons et de mauvais comportements dans le cadre des relations entre un chef d'équipe et son équipe ; de définir des objectifs dans le cadre de la gestion par objectifs ; d'appliquer les gestes de premier secours psychologique

Objectifs : Entwickeln Sie die Fähigkeit, Daten in Tabellen effektiv zu verwalten, zu analysieren und durch Sortieren, Filtern sowie Berechnungen darzustellen

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Identifier la plus-value d'un entretien de recrutement structuré Préparer et mener un entretien de recrutement structuré Évaluer les compétences du candidat en situation d'entretien C

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de : Utiliser des fonctions avancées de formatage de feuilles de calcul telles que le formatage conditionnel, les formats de nombres personnalisés

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Identifier la dynamique d'escalade et de désescalade

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Identifier leurs modes de fonctionnement et leurs besoins en tant que leader Instaurer un cadre de travail sécurisant répondant aux besoins individuels et collectifs Adapter leur postur

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de /d' : Naviguer facilement dans l'application GovProject Center

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Présenter le paysage de la médiation au Grand-Duché; Décrire les techniques de gestion de conflits et de communication; Appliquer les techniques de médiation.

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Gérer les facteurs de risque liés au travail de bureau tels que les troubles musculo-squelettiques, environnementaux et psychosoxiaux. Gérer plus efficacement leur charge mentale.

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’ : Identifier les éléments clés de légisprudence du Conseil d’État ainsi que de jurisprudence nationale et européenne en lien avec la matière étudiée

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Introduire et diversifier les différents types d'évaluation et les concepts fondamentaux dans le contexte des initiatives interculturelles; Présenter et différencier les principales méthodologies d'évaluation et les techniques clés adaptées au contexte l’interculturel; Introduire les outils et les techniques de collecte, d'analyse et d'interprétation des données d'évaluation, tout en respectant les obligations liées aux données personnelles; Maîtriser la sélection stratégique et l'application des techniques d'évaluation pour faciliter l'évaluation de l'impact des actions interculturelles; Déterminer les techniques pour la communication efficace des résultats d’évaluation aux parties prenantes de manière claire et convaincante; Suggérer une stratégie pour identifier et surmonter les défis fréquents dans l’évaluation interculturelle et proposer des stratégies efficaces pour les dépasser

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Gérer de manière efficace l'arrivée des messages dans leur boîte de réception. Utiliser les fonctions avancées d'Outlook pour améliorer l'organisation de leur travail.

Objectifs : Objectifs généraux Favoriser l'intégration linguistique Promouvoir une communication plus fluide entre collaborateurs Participer plus activement aux échanges professionnels