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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Affaires européennes et internationales
- Assistant administratif
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Devenir formateur
- Formation continue
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Verhandlungsführung und Konfliktmanagement (e-Learning)
Objectifs : Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein: Verhandlungsinstrumente anzuwenden, Konflikte zu lösen.
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Conduite de réunion
Objectifs : Apprendre à organiser et à animer différents types de réunionsApprendre à mettre en commun les connaissances et les idées de tous les participants dans un but communApprendre à gérer des questions, des participants et des réunions difficiles.
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Schafft eng Preventiounsprozedur fir Är Administratioun aus zum Thema Mobbing a psychosozial Risiken
Objectifs : D'Gesetzer, déi am Kader vum Mobbing a vun der Protektioun vun der Gesondheet op der Aarbechtsplaz gëllen, an hirer Verwaltung uwenden Mobbing als psychosozial Gefor erkennen an et vum Konflikt ënnerscheeden D'Zesummenhäng tëschent psychosoziale Gef
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Leading in times of Generation Z
Objectifs : À la fin de cette formation, les apprenants seront capables de/d': Expliquer les caractéristiques, les besoins et les attentes uniques de la génération Z
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Le pouvoir réglementaire et les matières réservées à la loi
Objectifs : L'objectif du cours consiste à transmettre les éléments de légisprudence du Conseil d'État et de jurisprudence nationale en rapport avec la matière du cours
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Droit national de la sécurité sociale
Objectifs : Dans le cadre de ce cours, le système de sécurité sociale au Luxembourg sera analysé, notamment son organisation administrative, les règles de couverture des personnes protégées (affiliation obligatoire, assurances volontaires, paiement de cotisations
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Selbstorganisation (e-Learning)
Objectifs : Lernen, sich selbst zu motivieren und das Lernen selbstständig zu gestalten
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La vidéosurveillance des infrastructures publiques et de l'espace public
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Définir le lien entre le RGPD et la vidéosurveillance.
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ICDL Digital & Web - Bases de données (Blended learning)
Objectifs : Les candidats qui réussiront ce module seront capables de: comprendre ce qu’est une base de données et savoir comment elle est construite et organisée, créer une base de données simple et connaître les différents éléments qui la composent, créer une table en précisant /modifiant les champs qui la composent, saisir et éditer des données dans la table, trier/ filtrer des données dans une table, dans un formulaire créer, modifier, exécuter des requêtes pour trouver des informations spécifiques dans une base de données, comprendre ce qu’est un formulaire et en créer un pour saisir, modifier ou supprimer des enregistrements ou des données dans une table, créer des rapports et mettre en page des documents avant de les distribuer
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Développement web côté serveur avec Node.js et NoSQL (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Appliquer Node
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Tronc Commun - Droits et obligations des agents publics (Blended learning)
Objectifs : À la fin de cette formation, les apprenants sont capables de : expliquer dans leurs propres mots les droits et devoirs qui leur reviennent et incombent par la loi ; et plus particulièrement tous les éléments relatifs à la carrière des agents de l’Ét
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Introduction à la gestion des ressources humaines (Blended learning)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Comprendre l'origine et l'enjeu d’une GRH stratégique Connaître les processus RH de la FP et les acteurs principaux Connaître les méthodes, formations et accompagnements offerts par la
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Outlook - Ein E-Mail-Programm richtig verwenden (e-Learning)
Objectifs : Der Teilnehmer ist in der Lage: E-Mails und Kontakte in Outlook zu verwalten Kalender, Aufgaben und Notizen zu organisieren Das Outlook-Programmfeld zu bedienen
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Excel Perfectionnement - Formules partie 3: fonctions avancées
Objectifs : Creuser les fonctions plus complexes qui elles seules permettent d'exploiter toute la puissance d'Excel et notamment le concept de formule 'array'
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Travailler en équipe
Objectifs : comprendre le fonctionnement et les défis d'une équipe refléter son propre comportement au sein d'une équipe, et les conséquences que ce dernier peut entrainer améliorer la collaboration - dégager des outils et méthodologies pratiques
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Gestion et résolution de conflits
Objectifs : Comprendre les différentes étapes d'un conflitComprendre les styles sociaux et de comportementSavoir communiquer efficacementComprendre et savoir gérer ses émotions et celles des autresSavoir contribuer à la résolution d'un conflit (dans un contexte
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Elaboration du budget de l'Etat: les applications IGF-BAF et IGF-GED
Objectifs : Acquérir une compréhension approfondie du fonctionnement des outils dédiés à l'élaboration budgétairePréparer efficacement les utilisateurs à la prochaine procédure budgétaire
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Gestion des situations difficiles dans le contact à la réception et au téléphone
Objectifs : A la fin de cette formation, l’apprenant sera capable de/d’: Ajuster son langage verbal, para-verbal et non verbal dans le contact à la réception, au téléphone et par mail
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Arrimage des charges
Objectifs : Donner les informations et connaissances nécessaires permettant aux participants de charger et d'arrimer le chargement d'après les lois en vigueur.
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D’Orthografie vun der Lëtzebuerger Sprooch: Niveau II (Intermediaire)
Objectifs : D'Participantë/teë sollen: déi wichtegst Reegelen am Beräich vun de Konsonanten, de Verben an der n-Reegel verstoen an applizéiere kënnen