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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Certificat de qualification en management public
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Formation continue
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
- Techniques bureautiques
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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SQL pour la Data Science (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Comprendre les fondamentaux du langage SQL Analyser et synthétiser des données complexes en utilisant des jointures, des sous-requêtes et des fonctionnalités avancées de SQL pour en extraire des informations pertinentes et significatives pour des analyses de données
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Introduction au régime fiscal luxembourgeois: impôts sur le revenu des personnes physiques
Objectifs : Le séminaire donne au participant un aperçu de la législation en matière d'impôt sur le revenu des personnes physiques, notamment en ce qui concerne tant la détermination du revenu imposable que celle de l'impôt dû
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Savoir parler en public avec impact
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Capter l'attention de votre public et la maintenir ainsi que gagner en confiance, en aisance et en sérénité lors de vos diverses prises de parole en public; Maîtriser les fondamentaux d'une prise de parole réussie et être conscient de leur utilité; Valoriser l'image que vous renvoyez et emporter l'adhésion de votre auditoire; Prendre du plaisir en réveillant et révélant l'orateur(trice) qui sommeille en vous
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Les bases de l'ingénierie de formation (Blended learning)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Décrire les grands concepts du digital learning; Identifier les rôles des différents acteurs de la formation; Intégrer les bonnes pratiques dans leurs tâches liées à la formation.
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Zwischen allen Stühlen für RH
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein : Die eigene Rolle zu analysieren und anzupassen lernen; Den eigenen Stil mit den Anforderungen an die Position in Einklang zu bringen; Klarer mit Mitarbeitern zu kommunizieren; Verständnis für Mitarbeiter und Teammitglieder zu entwickeln und flexibler auf deren Bedürfnisse zu reagieren; Unangenehme Themen anzusprechen und Grenzen zu setzen; Effizienter Abzuschalten und besser zu Delegieren
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Cybersecurity Escape Room
Objectifs : À la fin de cette formation, les apprenants seront capable de/d': Identifier les principaux risques de sécurité informatique Sécuriser leur poste de travail, physique comme numérique Appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité de l'infor
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Géoportail officiel & Portail Open data - plates-formes officielles d'échange de données, produits et documents
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Identifier les différentes applications composant le Géoportail et leurs principales fonctionnalités
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Wohlbefinden am Arbeitsplatz (e-Learning)
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Psychosoziale Risiken zu erkennen. Burnout zu definieren. Mit Stress effektiver umzugehen. Konflikte, die in ihrem Berufsleben auftreten können, effektiver zu lösen.
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Prometa - Perfectionnement (P4) - Promet'Apps - Modéliser sa première Promet'Apps (niveau base)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Modéliser des Promet'Apps de type arbre décisionnel et des formulaires simples
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Gestion de la documentation (Classe virtuelle)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Appliquer la méthodologie de recherche
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Accueil téléphonique de qualité pour gestionnaires de dossiers
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Réaliser l'impact de la qualité de l'accueil téléphonique sur l'image de son organisation; Mettre en oeuvre des techniques d'accueil téléphonique professionnelles; S'adapter aux différents comportements des interlocuteurs; Adapter sa posture de manière positive et professionnelle lors de situations difficiles
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Comment favoriser le transfert des connaissances dans son administration? (Blended présentiel)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Montrer comment cartographier les connaissances critiques de l'administration; Identifier les méthodes de transfert de connaissances les plus adaptées en fonction du contexte de l'administration; Mettre en oeuvre un plan d'action pour favoriser le partage des connaissances dans l'administration
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Règles de la mise en jeu de la responsabilité civile de l'Etat (Classe virtuelle)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’ : Décrire les concepts fondamentaux de la responsabilité civile. Illustrer la jurisprudence relative à la responsabilité de l’État et de ses agents à l’aide d’exemples concrets.
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Opgepasst: Brain at work
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Verstoe wéi Opmierksamkeet funktionéiert. Kognitive Falen aus dem Wee goen. Eng aner Vue op eis Aarbecht an Zesummenaarbecht kréien.
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Die Grundlagen des agilen Projektmanagements
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein : Die Unterschiede zwischen dem Wasserfallansatz und dem agilen Ansatz zu identifizieren
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Economie luxembourgeoise
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Décrire la situation économique actuelle du Luxembourg à partir de données fiables
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ICDL Bureautique - Traitement de texte - Avancé (Blended learning)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de : Appliquer des formats complexes aux textes, paragraphes, colonnes et tableaux
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Cours de luxembourgeois A1.1
Objectifs : Objectifs généraux Favoriser l'intégration linguistique Promouvoir une communication plus fluide entre collaborateurs Participer plus activement aux échanges professionnels Objectifs spécifiques Comprendre des phrases simples de la vie quotidienne
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Registre national des personnes physiques: mise à jour des données
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Définir les notions de registre national des personnes physiques, de données exactes et de données informatives
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Leben ist Veränderung, Veränderung ist Leben
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Ressourcen zu stärken und ein Bewusstsein für Rituale zu schaffen; Die Normalisierung von Gefühlen einzuschätzen, die vor, während oder nach Veränderungen (ob selbst oder fremd herbeigeführt) wahrgenommen werden; Tabus über sämtliche Formen von Gefühlen aufzuheben; Die Zyklen im Berufs- und Privatleben zu erkennen und wahrzunehmen; Die Wichtigkeit der Akzeptanz von Veränderungen zu begründen; Individuelle Vorgehensweisen zu entwickeln und anzuwenden, um Veränderungen mutig anzugehen