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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Assistant administratif
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Devenir formateur
- Formation continue
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Verhandlungsführung und Konfliktmanagement (e-Learning)
Objectifs : Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein: Verhandlungsinstrumente anzuwenden, Konflikte zu lösen.
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Techniques rédactionnelles des projets d'arrêtés
Objectifs : Apprentissage et perfectionnement de la technique de rédaction des projets d'arrêtés. Rappel de la procédure d'élaboration de l'arrêté jusqu'à sa publication au Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg.
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Zwischen allen Stühlen für RH
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein : Die eigene Rolle zu analysieren und anzupassen lernen; Den eigenen Stil mit den Anforderungen an die Position in Einklang zu bringen; Klarer mit Mitarbeitern zu kommunizieren; Verständnis für Mitarbeiter und Teammitglieder zu entwickeln und flexibler auf deren Bedürfnisse zu reagieren; Unangenehme Themen anzusprechen und Grenzen zu setzen; Effizienter Abzuschalten und besser zu Delegieren
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Erfolgreiche zwischenmenschliche Kommunikation als Führungskraft
Objectifs : Am Ende des Trainings sind die Lernenden in der Lage: die Signale des Gesprächspartners zu analysieren und angemessen darauf zu reagieren, Interaktionen zu erkennen und einzuordnen, Momente der Begegnung und Verbindung sowie die Gesprächsatmosphäre kreativ und bewusst zu planen und zu gestalten, Kommunikationsformen bewusst zu wählen und anzupassen, um auch in unsicheren Situationen ein offenes und vertrauensvolles Gespräch zu ermöglichen, ein neues Selbstbild im Hinblick auf die eigenen Kommunikationskompetenzen zu entwickeln und zu integrieren
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Savoir parler en public avec impact
Objectifs : Capter l'attention de votre public et la maintenir ainsi que gagner en confiance, en aisance et en sérénité lors de vos diverses prises de parole en public Maîtriser les fondamentaux d'une prise de parole réussie et être conscient de leur utilité Va
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Procédure administrative non contentieuse
Objectifs : Etre sensibles aux principes de la procédure administrative non contentieuse dans le travail quotidien.
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Von der Abfallwirtschaft zur Circular Economy
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Die Funktionsweise der luxemburgischen Abfallwirtschaft kennen (Akteure, Abfalltrennung) zu kennen; Die nationale und europäische Gesetzgebung, inklusive des Konzeptes der Abfallpyramide, zu kennen; Die Abfallvermeidung und die Circular Economy als Instrumente für die Schonung der natürlichen Ressourcen, zu verstehen und anzuwenden
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React - Développement front end d'application web avec JavaScript (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Créer des applications web simples utiliser les concepts fondamentaux de la programmation, les frameworks et les outils de développement web.
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Führen mit emotionaler Intelligenz
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmenden in der Lage sein: den Wert und die Funktion von Emotionen in der zwischenmenschlichen Kommunikation zu erkennen; Emotionen zu analysieren und sie als Motivationsquelle zu nutzen; Strategien zu entwickeln, um die eigenen Emotionen sowie die Emotionen anderer konstruktiv zu steuern
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Tronc Commun - Principes de gestion publique (Blended learning)
Objectifs : À la fin de cette formation, les apprenants sont capables de : distinguer les principes et les valeurs des différents courants dans le domaine de la gestion publique et mise en relation avec l'organisation actuelle de l'État expliquer dans leurs pro
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Initiation à la programmation Python (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Expliquer les bases du langage Python, y compris les fonctions, les paramètres et les variables complexes, Appliquer ces concepts pour développer des programmes simples.
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Accessibilisation de fichiers WORD (Classe virtuelle)
Objectifs : A la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Créér des templates conformes aux principaux critères du référentiel général d'amélioration de l'accessibilité (RGAA); Appliquer les critères RGAA lors de la création de documents; Analyser l'accessibilité de documents existants; Utiliser correctement les outils et guides de vérification; Vérifier et corriger des documents existants; Transmettre son savoir à ses collègues
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Introduction à la rédaction administrative (Classe virtuelle)
Objectifs : Acquérir ou rafraîchir les connaissances et les compétences nécessaires pour une bonne rédaction administrative en langue française dans le contexte luxembourgeois
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Python pour l'intelligence artificielle et la Data Science (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Maîtriser les concepts fondamentaux et les outils du Machine Learning avec Python utiliser des bibliothèques telles que NumPy, Pandas, et TensorFlow, développer et appliquer des modèles de régression, classification, clustering, et traitement du langage naturel, mettre en œuvre des techniques avancées comme les réseaux de neurones et le Deep Learning
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Introduction à la gestion des ressources humaines (Blended learning)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Comprendre l'origine et l'enjeu d’une GRH stratégique Connaître les processus RH de la FP et les acteurs principaux Connaître les méthodes, formations et accompagnements offerts par la
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VBA pour Excel (Partie 2)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Suivre les procédures VBA. Utiliser les fonctions dans le cadre du développement de VBA. Utiliser les UserForms. Créer des Add-ins.
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VBA pour Excel (Partie 1)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Maîtriser les principes de bases du développement de VBA pour Excel
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Dynamiser les réunions de résolution de problème avec la méthode Creative Problem Solving (CPS)
Objectifs : A la fin de la formation, les apprenants seront capables de : Décrire et expérimenter le processus de créativité avec le Creative Problem Solving (CPS) Déterminer le déroulé d’une réunion créative pour optimiser sa facilitation et donc ses résulta
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Mieux (se) manager grâce à l'outil ennéagramme (Classe virtuelle)
Objectifs : A la fin de ces 2 demi-journées de formation, le participant sera capable : De distinguer le champ d'application de l'outil « ennéagramme » D'identifier les 3 grandes familles de personnalités et les 3 modes de rapport au réel De reconnaître, différ
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SAP-SIFIN: initiation à la comptabilité des services de l'Etat à gestion séparée
Objectifs : Soutien aux responsables de la comptabilté des SEGS