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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Affaires européennes et internationales
- Assistant administratif
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Devenir formateur
- Formation continue
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Délégué à la sécurité - Initiation
Objectifs : À la fin de cette formation les apprenants seront capables de/d' : Distinguer entre les obligations du responsable à la sécurité et les missions du délégué à la sécurité
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Communication interpersonnelle
Objectifs : optimisation des échanges de communication entre personnes (vie en société et dans le domaine professionnel) écoute et partage de différents points de vue et opinions échange et partage entre collègues de travail, public et clients
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Identitéit vu Lëtzebuerg: past, present, future - Lëtzebuerg politesch, gesellschaftlech an ekonomesch
Objectifs : un regard vers le passé et vers l’avenir de la politique, de l’économie et de l’histoire luxembourgeoisesconnaître les moments clés de la naissance des institutions et de la société luxembourgeoisescomprendre les interactions entre le système élector
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Gérer son stress, ses émotions et mieux vivre son travail
Objectifs : Fournir une démarche, un ensemble d'outils, des astuces et techniques pour mieux gérer votre stress au quotidien, vos états émotionnels et mieux vivre votre travail.
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Les différents styles de leadership (e-Learning)
Objectifs : À la fin de cette formation l'apprenant sera capable de/d’ : Adopter un style de leadership adéquat.
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Sécurité de l'information - Initiation (e-Learning)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Identifier les menaces les plus répandues. Éviter les menaces les plus répandues.
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Techniques de management (Classe virtuelle)
Objectifs : Permettre de mobiliser de façon optimale, à chaque instant, les ressources humaines Permettre à chaque collaborateur de se sentir partie prenante de l'action collective Donner du sens à l’entité et transcender chacun de ses membres Ne pas "gaspiller
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Gestion des documents et des archives: initiation à l'archivistique
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Définir les concepts fondamentaux et les enjeux des archives et de la gestion des documents
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Mettre en oeuvre le programme de travail
Objectifs : A la fin de cette formation l'apprenant sera capable de: Expliquer ce qu'est un programme de travail dans le cadre de la gestion par objectifs et quelle en est la nécessité dans le pilotage de l'organisation
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SQL pour la Data Science (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Comprendre les fondamentaux du langage SQL Analyser et synthétiser des données complexes en utilisant des jointures, des sous-requêtes et des fonctionnalités avancées de SQL pour en extraire des informations pertinentes et significatives pour des analyses de données
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Zwischen allen Stühlen? Reflexionsatelier für Middle Management
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein : Die eigene Rolle analysieren und anpassen lernen
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Agilité et innovation (e-Learning)
Objectifs : Agilité et innovation (e-Learning) Management agile : Boîte à outils pour le quotidien professionnel Management agile : Boîte à outils pour les
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Comment faire une vidéo avec capture d'écran avec le logiciel OBS ? (FR) (e- learning)
Objectifs : Comment faire une vidéo avec capture d'écran avec le logiciel OBS ? (FR) (e- learning) La formation est destinée aux personnes voulant créer des
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Energiesparen in Gebäuden I - Öffentliche Verwaltungen als Energiesparmotor
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Die technischen Grundkompetenz im Bereich Energieeffizienz zu stärken; Das energiebewusste Handels zu fördern; Betriebskosten und CO2-Emissionen zu reduzieren.
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Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet
Objectifs : Anticiper les éléments incontournables pour gérer le changement au quotidien, maîtriser les mécanismes d'influence et amener les gens à adhérer à votre projet.
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Les sanctions administratives
Objectifs : La formation s'adresse aux agents qui ont déjà rédigé des avant-projets de loi ou de règlement
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Savoir parler en public avec impact
Objectifs : Capter l'attention de votre public et la maintenir ainsi que gagner en confiance, en aisance et en sérénité lors de vos diverses prises de parole en public Maîtriser les fondamentaux d'une prise de parole réussie et être conscient de leur utilité Va
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Rédaction accessible : rendre compréhensible le langage administratif (Classe virtuelle)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Maîtriser les principes d’une communication écrite efficace dans un webinaire diversifié et interactif en traitant des exemples concrets de l’administration luxembourgeoise dans les trois langues administratives
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PowerPoint - Perfectionnement (Classe virtuelle)
Objectifs : Faciliter la mise au point d'une présentation PowerPoint et sa présentation devant un public.
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React - Développement front end d'application web avec JavaScript (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Créer des applications web simples utiliser les concepts fondamentaux de la programmation, les frameworks et les outils de développement web.