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  1. Schafft eng Preventiounsprozedur fir Är Administratioun aus zum Thema Mobbing a psychosozial Risiken

    Objectifs : D'Gesetzer, déi am Kader vum Mobbing a vun der Protektioun vun der Gesondheet op der Aarbechtsplaz gëllen, an hirer Verwaltung uwenden Mobbing als psychosozial Gefor erkennen an et vum Konflikt ënnerscheeden D'Zesummenhäng tëschent psychosoziale Gef

  2. ICDL Digital & Web - Bases de données (Blended learning)

    Objectifs : Les candidats qui réussiront ce module seront capables de: comprendre ce qu’est une base de données et savoir comment elle est construite et organisée, créer une base de données simple et connaître les différents éléments qui la composent, créer une table en précisant /modifiant les champs qui la composent, saisir et éditer des données dans la table, trier/ filtrer des données dans une table, dans un formulaire créer, modifier, exécuter des requêtes pour trouver des informations spécifiques dans une base de données, comprendre ce qu’est un formulaire et en créer un pour saisir, modifier ou supprimer des enregistrements ou des données dans une table, créer des rapports et mettre en page des documents avant de les distribuer

  3. Introduction à la gestion des ressources humaines (Blended learning)

    Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Comprendre l'origine et l'enjeu d’une GRH stratégique Connaître les processus RH de la FP et les acteurs principaux Connaître les méthodes, formations et accompagnements offerts par la

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