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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Affaires européennes et internationales
- Assistant administratif
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Devenir formateur
- Formation continue
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Initiation en matière de lutte et de prévention contre l'incendie
Objectifs : Amélioration des connaissances et exécution des mesures de la sécurité au travail ainsi que la prévention d'incendieOrganisation des évacuations en cas d'incendie
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Virtuelles Teammanagement (e-Learning)
Objectifs : Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein: Ihr Team in einem hybriden Umfeld zu motivieren und zu begleiten.
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Repérer et protéger le patrimoine architectural
Objectifs : Communiquer les critères identifiant les immeubles bâtis dignes de protection, suivant l'étude préparatoire des Plans d'aménagement généraux (PAG). Présenter les moyens juridiques permettant une protection des immeubles.
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Officier de police judiciaire : Examen
Objectifs : Les formations de l'Officier de police judiciaire ont comme objectif de connaître les règles principales dans le cadre de la recherche et de la constatation des infractions.
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Développer sa mémoire
Objectifs : Mémoriser à plus long terme des informations professionnelles en utilisant des techniques variées.
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Vorsicht Vorteil! - Aktive Korruptionsprävention in der öffentlichen Verwaltung (CV)
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Das Prinzip der "korrekt handelnden Verwaltung" zu kennen um somit das Vertrauen von Bürgerinnen und Bürgern zu erlangen
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Projet Voltaire - Niveau inférieur (e-Learning)
Objectifs : Remise à niveau et/ou perfectionnement de l'expression écrite française.
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Gestion des documents et des archives (e-Learning)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Expliquer ce que couvre la notion de document d'archive
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Economie luxembourgeoise
Objectifs : Présenter sous une forme synthétique des informations sur la situation économique du Luxembourg, sur ses tendances d’évolution au sein de la Grande Région et de l’Union européenne, ainsi que sur une série de volets thématiques et sujets d’actualité.
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D'Orthografie vun der Lëtzebuerger Sprooch: Niveau I (Debutant)
Objectifs : D'Participantë/teë sollen: all d'Basisreegele vun de Vokaler verstoen an applizéiere kënnen
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Manager en posture de manager coach
Objectifs : À la fin de cette formation, les apprenants seront capables de/d' : Décrire le rôle et la posture du manager coach Choisir des outils efficaces pour accompagner et coacher des collaborateurs S'approprier la démarche de coaching
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Le manager agile (e-Learning)
Objectifs : À la fin de cette formation l'apprenant sera capable de/d' : Utiliser des outils pour encourager un état d'esprit agile.
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Formation pour administrateurs - 1b: Principes généraux de la gouvernance d'entreprise au Luxembourg (suite)
Objectifs : Le présent séminaire a pour but de comprendre les rôles et défis clés de l’administrateur et vise à le guider dans l’exercice de ses fonctions de représentant à la fois des intérêts de l’entreprise et des pouvoirs publics
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La nouvelle gouvernance économique européenne
Objectifs : L’objectif de ce séminaire est d’apporter un éclairage juridique, politique et économique aux participants afin de leur permettre de mieux appréhender le fonctionnement de la zone euro, ses récentes évolutions et ses perspectives futures
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Administratiivt Schreiwen op Lëtzebuergesch
Objectifs : D'Participantë/teë sollen: wëssen, wat fir Reegelen a Recommandatiounen am Beräich vum administrative Schreiwen existéieren; d'Basisstruktur an déi eenzel Elementer vun engem Bréif oder enger Mail kennen; d'Reegelen an d'Recommandatiounen applizéiere kënnen; Bréiwer a Mailen no de Prinzippie vum administrative Stil an engem gehuewenen, korrekte Langage formuléiere kënnen; Feedback ginn iwwer hir Erfarungen am Beräich vun der Formulatioun vun administrative Bréiwer a Mailen op Lëtzebuergesch; d'Hëllefsmëttelen, déi den ZLS (Zenter fir d'Lëtzebuerger Sprooch) zur Verfügung stellt, kenne léieren, fir se am Beruffsalldag ze notzen
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Einsame Spitze Women's Edition - Atelier de réflexion autour du Leadership féminin dans la fonction publique
Objectifs : À la fin de cette formation, les participantes seront capables de : Réussir leur rôle de cadre supérieur en tant que pilier d'une organisation performante et inspirante Déterminer leur propre mode de fonctionnement dans un environnement politique
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Energiesparen in Gebäuden I - Öffentliche Verwaltungen als Energiesparmotor
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Die technischen Grundkompetenz im Bereich Energieeffizienz zu stärken; Das energiebewusste Handels zu fördern; Betriebskosten und CO2-Emissionen zu reduzieren.
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Agilité et innovation (e-Learning)
Objectifs : Agilité et innovation (e-Learning) Management agile : Boîte à outils pour le quotidien professionnel Management agile : Boîte à outils pour les
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La gestion des violations de données à caractère personnel conformément au RGPD
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Analyser une éventuelle violation de données personnelles au sein de son administration
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Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen führen
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Konfliktträchtige Situationen in Gesprächen zu erkennen; Schwierige Gespräche konstruktiv und wertschätzend einzuleiten; Mit starken emotionalen Reaktionen des Gegenübers professionell umzugehen; Konfliktsituationen zu deeskalieren