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La reconnaissance, un facteur clé du leadership
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Module 1: Du management au leadership inspirant
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Module 1: Du management au leadership inspirantComprendre ce qu’est le leadership et développer des comportements de leader (e.g., écoute active,
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Axe n°8 : Leadership
développent une culture du management, du leadership et de la gestion des ressources humainesDévelopper le leadership constitue un des piliers majeurs
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OCDE: Adoption de la recommandation sur l’encadrement (‘leadership’) et les aptitudes de la Fonction publique
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Comité de gestion publique de l’OCDE
Consultation publique en ligne du projet de recommandation sur le ‘leadership’ et les compétences de la Fonction publique dans les États membres de l’OCDE
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Compétences de leadership (e-Learning)
Objectifs : Compétences de leadership (e-LearningCe parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : les bases du
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Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelle
Objectifs : Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelleCréer un environnement favorisant la coopération et l'
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PDM 2
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Les divers domaines du leadership y seront abordés de façon holistique pour garantir une solide base théorique ainsi que l’opportunité de mettre en
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Conférence RH de la Fonction publique du 8 juillet 2022
L'équipe FP2025 est également intervenue lors de la conférence afin d'y présenter l'offre « Leadershipnotion de « leadership » et à fournir quelques
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Conférence des directeurs de la Fonction publique du 13 juillet 2022
services, le MFP et ses entités ont entre autres comme ambition de professionnaliser le leadership et la gestion des ressources humaines dans toute la
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Module 2: Gestion d'équipes et collaboration
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Adapter son style de leadership à la situation et aux personnes qu’on gère
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Management
Le positionnement du leadership comme l’un des piliers majeurs pour le pilotage de la stratégie et du programme de travail établileadership y seront
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Lunch & Learn pour les directeurs de la Fonction publique
leadership dans la Fonction publiqueLors de l’introduction, Marc Hansen, ministre de la Fonction publique, a souligné l’importance pour la Fonction
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Afterwork & Learn du 25 avril 2024
Serge Wilmes a notamment rappelé l’importance du leadership dans la Fonctionleurs expériences sur des sujets spécifiques, assister à des conférences
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Conférence du Réseau Ressources humaines de la Fonction publique du 2 juillet 2021
La présentation de l’outil « Feedback 360° », qui est proposé dans l’axe n°8 « Leadership » du catalogue de services FP2025
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Premier Afterwork & Learn pour les directeurs de la Fonction publique
événement vise à contribuer à la professionnalisation du leadership dans la Fonction publique
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Journées d’échange entre les agents publics belges et luxembourgeois
Un deuxième programme d’échange aura lieu les 27 et 28 octobre à Bruxelles et sera consacré au sujet des ‘New ways of working’ et au ‘leadership
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Comprendre ce qu'est le leadership et développer des comportements de leader, savoir inspirer ses équipes et maintenir leur engagement