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Mise en place d'un compte épargne-temps et nouvelle organisation du temps de travail
Un guide est mis à votre disposition pour vous informer sur les changements à venir
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : Promouvoir un environnement où les idées audacieuses sont encouragées et où le changement est bienvenuNeutraliser les réflexes défensifs pour
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : Promouvoir un environnement où les idées audacieuses sont encouragées et où le changement est bienvenuNeutraliser les réflexes défensifs pour
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Service à temps partiel à durée indéterminée
de 25% d’une tâche complète, continuent à en bénéficier aussi longtemps qu’ils ne se voient pas accorder de changement
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Conférence de presse au MFPRA
Vers une administration publique plus moderne
D’autres changements concernent notamment l’engagement et la formation des nouveaux agents de l’Etatsouligné la nécessité d’un changement fondamental
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Formation continue
Quels sont les changements concernant la formation continue requise pour l’avancement
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EPSA 2023-2024 – Concours européen d’excellence dans le secteur public (« European Public Sector Award ») – Appel à candidatures
solutions aux défis du changement climatique à travers, par exemple, la réduction des émissions et autres polluants ou une optimisation de l
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Allocation de famille
Toutes demandes en vue de changement de régime et en vue de l’obtention d’une allocation de famille sont à adresser au Centre de gestion du personnel
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Axe n°4 : Gestion par objectifs
Le chef d’administration doit planifier, coordonner et suivre l’impact des activités de son organisation. La mise en œuvre de la gestion par objectifs peut aider dans cette démarche. Grâce à la définition des descriptions de fonctions et des profils de...
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Soutien aux agent
Soutien aux agents
Quelles sont les changements positifs que vous pouvez éventuellement constater entre la prise de RDV et la première consultation au SPSSi vous n’êtes
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Savoir gérer un projet de changement avec tous ses défis, assurer l'engagement des personnes impliquées et appliquer les outils de pilotage d'un tel
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Savoir gérer un projet de changement avec tous ses défis, assurer l'engagement des personnes impliquées et appliquer les outils de pilotage d'un tel
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Première conférence «Santé, sécurité, prévention et bien-être au travail dans le secteur public»
Pour ce faire, il faut qu’il y ait une certaine volonté politique afin qu’un changement d’attitude puisse avoir lieu
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Réseau Ressources humaines
Conférence autour du thème des risques psychosociaux
changements prévus au niveau des examens-concours ainsi que la mise en oeuvre des différentes mesures de l'accord salarial du 5 décembre 2016
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Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelle
Objectifs : Encourager un changement de perspective pour voir les défis comme des opportunités de croissance personnelle et professionnelle
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Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelle
Objectifs : Encourager un changement de perspective pour voir les défis comme des opportunités de croissance personnelle et professionnelle
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Projet de loi portant création d'une Administration des Imprimés et des Fournitures de Bureau de l'Etat
changements, et les nouveaux besoins en découlant, ont entraîné au fil des années une adaptation progressive des
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Mettre en oeuvre le programme de travail
Objectifs : Communiquer avec des parties prenantes afin de promouvoir le changement et d'obtenir l'adhésion à son programme de travail
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Conférence des directeurs de la Fonction publique
équipe FP2025 a lancé en coopération avec David Autissier, directeur de la chaire ESSEC du changement (École supérieure des sciences économiques et
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Compte épargne-temps
Chaque agent (fonctionnaires, fonctionnaires stagiaires, employés de l’État et employés en période d'initiation) dispose depuis le 1er octobre 2018 d’un compte épargne-temps (CET) individuel, qui est tenu en heures et en minutes dans le cadre de...
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