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Statut général des fonctionnaires communaux et gestion par objectifs
Objectifs : Statut général des fonctionnaires communaux et gestion par objectifs
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Introduction à la gestion par objectifs pour le secteur étatique (Blended learning)
Objectifs : Introduction à la gestion par objectifs pour le secteur étatique (Blended learningSavoir comment organiser la gestion par objectifs dans son
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Introduction à la gestion par objectifs dans le secteur communal (Webinaire)
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Description de fonction et gestion des compétences
des réformes de la Fonction publique, la gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances
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Principes de la gestion publique
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Principes de la gestion publique
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Fonctions et compétences
une méthode et des outils d’accompagnement de la gestion par objectifs, du système d’appréciation et du système de recrutementpar ailleurs appuyer,
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La gestion des forêts communales par l'Administration de la nature et des forêts
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Stage de l'agent
Le fonctionnaire nouvellement engagé commence sa carrière auprès de l’État par une période stagecompose de la formation générale organisé par l’INAP
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Période de référence de trois ans
La gestion par objectifs ainsi que l’appréciation des performances professionnelles se déroulent en cycles de 3 ans dénommés « période de référenceLe
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Axe n°6 : Développement de la formation et des compétences
Le développement de la formation et des compétences est le pilier d’une gestion des ressources humaines professionnellepour répondre aux écarts de
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Conférence de presse sur les trois plans d'action pour une meilleure Administration publique
Ce plan d’action s’inscrit d’une part sur les activités telles que celles liées au management par la qualité, la prise en charge de la gestion desD’
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Axe n°4 : Gestion par objectifs
Axe n°4 : Gestion par objectifsLa mise en œuvre de la gestion par objectifsMettre en place une gestion par objectifs au quotidien avec les agents
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Conférence du Réseau Ressources humaines de la Fonction publique
Par ailleurs, le Centre de gestion du personnel et de l’organisation (CGPO) a fait un point sur l'application Time ManagementLa présentation était
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Tronc Commun - Principes de gestion publique (Blended learning)
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Conférence des directeurs de la Fonction publique
La conférence, ouverte par Marc Hansen, ministre de la Fonction publique, était axée sur la gestion par objectifs, avec notamment la présentation dL’
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Introduction à la gestion des ressources humaines (Blended)
Objectifs : Introduction à la gestion des ressources humaines (BlendedConnaître les méthodes, formations et accompagnements offerts par la Fonction publique en
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Tronc Commun - Principes de gestion publique (e-Learning)
Objectifs : Tronc Commun - Principes de gestion publique (e-Learningdistinguer les principes et les valeurs des différents courants dans le domaine de la gestion
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Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Appliquer une gestion de projets harmonisée à travers toute l’administration et accroître les compétences desLes agents pourront par ailleurs profiter
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Conférence des directeurs
Rencontre des responsables des administrations luxembourgeoises
Cet événement a été l’occasion de présenter un retour d’expérience sur l’implémentation de la gestion par objectifs