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Formation continue
Les formations continues accomplies avant le 1.10.2015 sont-elles reconnues pour les avancements en grade dus suivant les nouvelles dispositions
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Le traitement
Pour les sous-groupes à attributions particulières, le grade de computation est défini à l’article 4 de la loigénérale», «Enseignement», «Armée,
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L'indemnité
L‘indemnité de l’employé est calculée à partir du 3e échelon de son grade de computation de la bonification d’ancienneté (en principe le premier grade
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Calcul des traitements bruts de début de carrière
Loi modifié du 25 mars 2015 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires de l’ÉtatLoi modifiée du
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Sanctions disciplinaires, suspension et perte de l’emploi
Le retard dans la promotion ou l’avancement en traitement et indemnité pour une durée ne dépassant pas une annéeCette sanction classe l’agent au grade
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Rémunération des fonctionnaires et employés communaux - Principes généraux
Objectifs : Les avancements en grade dans Les sous-groupes de traitement connaissant un niveau général et un niveau supérieur
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Réforme du stage 2020
Par grade de computation, il y a lieu d’entendre le grade dans lequel est mise en compte l’expérience professionnellegrade (grade de début de carrière
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Entretien d’appréciation des performances professionnelles
à partir du dernier grade du niveau général pour le passage au niveau supérieurpour chaque promotion ou avancement assimilé à une promotion dans le
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Réforme du stage 2020
Les indemnités des fonctionnaires stagiaires sont fixées au 4e échelon du grade de computationEffet avancement » - Effet nomination -1
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Réforme du stage 2020
Les indemnités des fonctionnaires stagiaires sont fixées au 4e échelon du grade de computationEffet avancement » - Effet nomination -1
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Textes de lois et de règlements grand-ducaux transposant les accords du Gouvernement et de la CGFP dans le cadre de la réforme dans la Fonction publique
projet de loi fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires de l’Etatsalariés de l’Etat prévue par l
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Conférence des directeurs de la Fonction publique
Avec la culture du feedback qui se développe davantage dans les administrations, particulièrement grâce à la gestion par objectifs, l’accent est entre
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FP2025
Grâce à ses équipes (experts en développement organisationnel et en ressources humaines, coaches certifiés, psychologues, formateurs, pédagogues
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Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Une fois que le programme de travail a été établi et que les nombreux projets ont été définis, il s’agira de mettre en place une gouvernance de projets pour soutenir la stratégie. Appliquer une gestion de projets harmonisée à travers toute l...
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Axe n°4 : Gestion par objectifs
Grâce à la définition des descriptions de fonctions et des profils de compétences, ou encore des entretiens individuels réguliers, le chef d
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Gestion par objectifs
qualité du travail fournis par l’agent grâce à l’appréciation des performances professionnelles
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Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifs. Il est établi par le chef d’administration et validé par le ministre du ressort. Le programme de travail reprend les...
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Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
La réalisation du programme de travail est la première étape essentielle pour un chef d’administration. Une stratégie bien déterminée, des objectifs stratégiques clairs et alignés à la vision sont à la base d’une administration mature. Avec un grand défi en...