Le calcul de la rémunération
La valeur mensuelle actuelle d'un point indiciaire, adaptée à l'indice du coût de la vie est de 22,0393931 €.
La rémunération mensuelle brute d’un employé est donc calculée de la manière suivante :
nombre de points indiciaires x valeur mensuelle d’un point indiciaire
Un employé qui bénéficie d’une rémunération de 194 p.i, gagnera donc 194 x 22,0393931 = 4.275,64 euros.
Pour l’employé qui bénéficie du régime de pension des fonctionnaires, la valeur du point indiciaire est la même que pour ces derniers, c’est-à-dire 23,2752062 €.
L’indemnité de l’employé occupé à tâche partielle est proratisée en fonction de son degré d’occupation.
L'indemnité de la période d'initiation
Pendant la période d'initiation, l'employé a droit aux indemnités suivantes :
Pour la première année de service
| Catégories | Groupes | Indemnités |
|---|---|---|
| A | A1 | 320 points indiciaires |
| A2 | 266 points indiciaires | |
| B | B1 | 194 points indiciaires |
| C | C1 | 160 points indiciaires |
| D | D1 |
150 points indiciaires |
| D2 | 142 points indiciaires | |
| D3 | 128 points indiciaires |
Pendant la deuxième année de service
| Catégories | Groupes | Indemnités |
|---|---|---|
| A | A1 | 340 points indiciaires |
| A2 | 278 points indiciaires | |
| B | B1 | 203 points indiciaires |
| C | C1 | 168 points indiciaires |
| D | D1 |
153 points indiciaires |
| D2 | 149 points indiciaires | |
| D3 | 135 points indiciaires |
L'indemnité de début de carrière
L‘indemnité de l’employé est calculée à partir du 3e échelon de son grade de computation de la bonification d’ancienneté (en principe le premier grade du niveau général).