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Plan de travail individuel
Plan de travail individuelChaque agent dispose d’un plan de travail individuel qui est fixé pour une période de référenceCe plan de travail est en
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Plan de travail individuel
Plan de travail individuelType Modèles-types Thème Fonction publique Personnel et organisation Audience Cible Gestionnaire de RH
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Entretien individuel de l’agent
entretien, l’agent et le supérieur hiérarchique analysent la situation de travail de l’agent, passent en revue le plan de travail individuel de laL’
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Evaluez votre progression grâce au plan de travail individuel
Lors de l’entretien individuel, l’agent et le supérieur hiérarchique analysent la situation de travail de l’agent, passent en revue le plan de travail
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Organigramme
Afin de décliner le programme de travail à travers les différents services en plans de travail individuels qui traduisent la contribution individuelle
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Fonctionnarisation des employés de l’État
L’employé de l’État peut être admis au statut de fonctionnaire de l’État dans les conditions suivantesavoir réalisé le plan de travail individuel tel
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Période de référence de trois ans
Le programme de travail de l’administration et les plans de travail individuels des agents sont définis pour une période de référenceLors de la
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Description de fonction
La description de fonction, arrêtée par le chef d’administration, définit les missions et les rôles liés aux fonctions identifiées dans l’organigramme
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Durée de travail
Le temps de travail du salarié est fixé soit dans le contrat de travail, soit dans un plan d'organisation du travailL’organisation de cet horaire doit
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Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifsLe programme de travail
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Description de fonction et gestion des compétences
Ces deux concepts fondamentaux constituent des piliers indispensables d’une gestion efficace de l’organisation et du développement du personnel dans
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Organisation du temps de travail
moment, le plan de travail individuel du fonctionnaire est réadaptévacance de poste fait défaut, après une année l’agent a le droit de réintégrer à
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Entretien d’appréciation des performances professionnelles
standardisée la performance de tous ses fonctionnaires et employés à des moments précis de l’évolution de leur carrièrevolonté de gestion et de
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Qu’est-ce qu’une fonction ?
Fonction
Chaque agent doit être renseigné clairement sur la nature de son travail, les missions à exercer, les délais à respecter, les objectifs à atteindre et
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Réforme du stage 2020
Pendant cet entretien, le plan de travail individuel est établiAu cours de l’entretien d’appréciation, le plan de travail pour la prochaine période de
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Gestion par objectifs
administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et d’apprécier les efforts et la
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Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
Objectifs : profil de compétences et de plan de travail individuel (e-LearningSavoir comment utiliser les formulaires relatifs à l'entretien individuel et au plan
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Réforme du stage 2020
Pendant cet entretien, le plan de travail individuel est établiAu cours de l’entretien d’appréciation, le plan de travail pour la prochaine période de
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Réforme du stage 2020
Pendant cet entretien, le plan de travail individuel est établiAu cours de l’entretien d’appréciation, le plan de travail pour la prochaine période de
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Axe n°4 : Gestion par objectifs
Grâce à la définition des descriptions de fonctions et des profils de compétences, ou encore des entretiens individuels réguliers, le chef d