-
Services à temps partiel
le service à temps partiel (STP) de 75%, 50% ou 25% et le congé pour travail à mi-temps sont remplacés par un service à temps partiel à durée
-
Retraite progressive
C’est la poursuite de l’exercice de ses fonctions sous le régime d’un service à temps partiel de 90%, 80%, 75%, 70%, 60% ou de 50% d’une tâche
-
Temps de travail
Les heures normales d’un agent travaillant à temps partiel (75 %) correspondent à 75 % de 8 heures = 6 heures par jour, 75 % de 40 heures = 30 heures
-
Congés des agents de l’Etat et régime des indemnités des employés de l’Etat: modifications en 2015
un agent B bénéficiant d'une tâche de 75% qui travaille pendant 8 heures le lundi, qui travaille pendant 6 heures les mardi, mercredi et jeudi et qui
-
Education d’un enfant non encore admis au 2e cycle de l’enseignement fondamental
Les agents ont droit à un STPd de 75% ou 50% pour élever un ou plusieurs enfants non encore admis au deuxième cycle de l’enseignement fondamentalLe
-
Projet-pilote "Télétravail"
Le ministre Dan Kersch a présenté les premières conclusions du projet-pilote télétravail
L’impact a été jugé neutre sur la convivialité et l’ambiance au travail et 75% des collègues de télétravailleurs sondés
-
Service à temps partiel à durée indéterminée
90%, 80%, 75%, 70%, 60%, 50% ou 40% d’une tâche complète
-
Raisons personnelles
90%, 80%, 75%, 70%, 60%, 50% ou 40% d’une tâche complète
-
Raisons professionnelles
90%, 80%, 75%, 70%, 60%, 50% ou 40% d’une tâche complète
-
Service à temps partiel pour raisons de santé
Le service à temps partiel pour raisons de santé peut être accordé à raison de 75%, 50% voire 25% (dans ce dernier cas, il le sera pour une durée
-
Education d’un enfant jusqu’à l’âge de 16 ans
90%, 80%, 75%, 70%, 60%, 50% ou 40% d’une tâche complète
-
Le traitement
Le calcul de la rémunération La valeur mensuelle actuelle d'un point indiciaire (p.i), adaptée à l'indice du coût de la vie, est de 23,2752062 €. Le traitement mensuel brut d’un fonctionnaire est donc calculé de la manière suivante : nombre...
-
Digital Learning Hub (DLH)
Une collaboration de l’INAP pour renforcer vos compétences digitales Contexte Les compétences digitales font partie des compétences les plus recherchées et les plus demandées dans le contexte actuel. L’INAP continue à étoffer son offre dans ce domaine de prédilection afin...
-
Réforme du stage 2020
une tâche de 50% ou de 75
-
FP2025
L’équipe FP2025 offre des prestations de qualité aux administrations afin d’améliorer leur fonctionnement, de gagner en efficacité et d’assurer un pilotage plus aisé, tout en mettant au cœur des réflexions, le développement et le bien-être des agents.
-
Conférence des directeurs de la Fonction publique
Conférence des directeurs de la Fonction publique Afin d’accompagner les administrations au mieux dans la préparation du programme de travail pour la
-
Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Une fois que le programme de travail a été établi et que les nombreux projets ont été définis, il s’agira de mettre en place une gouvernance de projets pour soutenir la stratégie. Appliquer une gestion de projets harmonisée à travers toute l...
-
Chiffres clés de l’emploi dans la Fonction publique de l’État - 2021
La publication en ligne intitulée « Les chiffres clés de l’emploi dans la Fonction publique de l’État », réalisée en collaboration entre l’Observatoire de la Fonction publique et le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de...
-
Gestion par objectifs
La gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances professionnelles visent à doter les administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et...
-
Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifs. Il est établi par le chef d’administration et validé par le ministre du ressort. Le programme de travail reprend les...