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Mise en œuvre de l'accord salarial dans la Fonction publique
Suite au vote des réformes dans la Fonction publique le 24 mars dernier, la partie relative à l'accord salarial du 15 juillet 2011 est actuellement
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Conférence de presse au MFPRA
Vers une administration publique plus moderne
Lors d’une conférence de presse, Monsieur le Ministre Dan Kersch a fait le point sur la mise en oeuvre des différentes mesures retenues dans lecentre
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L'indemnité
La valeur mensuelle actuelle d'un point indiciaire, adaptée à l'indice du coût de la vie est de 22,0393931nombre de points indiciaires x valeur
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Congé annuel de récréation
La valeur du point indiciaire applicable est celle du dernier traitementLe congé de récréation relatif à l’année de la cessation des fonctions est
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Compte épargne-temps
Les soldes des congés non pris ou reportés dontLe cumul du congé épargne-temps et du congé de récréation ne peut dépasser une annéePour le calcul de l
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Introduction à la politique de l'égalité des genres
Objectifs : Les origines du principe de l’égalité des genres, ainsi que leur reconnaissance universelle en tant que valeur fondamentale pour assurer notre vivreD’
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Introduction à la politique de l'égalité des genres
Objectifs : Les origines du principe de l’égalité des genres, ainsi que leur reconnaissance universelle en tant que valeur fondamentale pour assurer notre vivreD’
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Compte épargne-temps
constitué par des heures déficitaires par rapport à la durée normale de travail calculée sur un moisle congé de reconnaissance attribué dans le cadre
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Service à temps partiel pour raisons de santé
l’évolution des valeurs du nombre indice et du point indiciaire applicables en fonction du régime spécial de pension dont relève le fonctionnairedes
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Le traitement
La valeur mensuelle actuelle d'un point indiciaire (p.i), adaptée à l'indice du coût de la vie, est de 23,2752062nombre de point indiciaires x valeur
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Axe n°4 : Gestion par objectifs
Le chef d’administration doit planifier, coordonner et suivre l’impact des activités de son organisationGrâce à la définition des descriptions de
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Programme de travail
Le programme de travail constitue le point de départ pour l’établissement de l’organigramme, des descriptions de fonctions et des plans de travails
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Conférence des directeurs de la Fonction publique
équipe FP2025 a lancé en coopération avec David Autissier, directeur de la chaire ESSEC du changement (École supérieure des sciences économiques et
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Digital Academy: Bienvenue aux nouveaux formateurs
La digitalisation a ainsi généré de nouvelles attentes et des besoins spécifiques du côté des formateurs et la transition leur a demandé beaucoup d
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Gestion par objectifs
La gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances professionnelles visent à doter les
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FP2025
Le ministère de la Fonction publique (MFP) – avec notamment le Service psychosocial de la Fonction publique (SPS) -, le Centre de gestion du personnel
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Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
La réalisation du programme de travail est la première étape essentielle pour un chef d’administrationUne stratégie bien déterminée, des objectifsqui
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Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
chefs de projet permettront d’atteindre les objectifs fixés dans les délais, en respectant les coûts planifiés et avec une gestion des ressources