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Le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’État reçoit le prix “HR Digital Transformation Award »
Le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’État reçoit le prix “HR Digital Transformation Awardle "HR Digital Transformation Award
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Examen préalable de sécurité et d’accessibilité pour projets nouveaux, de transformation ou d’amélioration
Examen préalable de sécurité et d’accessibilité pour projets nouveaux, de transformation ou d’améliorationPour tout nouveau projet ou toute
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Le MFPRA à l'ICT Spring 2018
Conscient depuis quelques années de l’enjeu de la transformation digitale, le Gouvernement a déjà implémenté et mis en place de nombreuses actions
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Module 4 : Mise en œuvre de stratégies et gestion du changement
Module 4 : Mise en œuvre de stratégies et gestion du changement
transformation
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OCDE: Adoption de la recommandation sur l’encadrement (‘leadership’) et les aptitudes de la Fonction publique
Le prix HR Digital Transformation Award, décerné en novembre dernier, vient d’ailleurs souligner latransformation actuelle du service public
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Analyse des besoins en compétences digitales dans la Fonction publique
recueillir des données quantitatives et qualitatives sur la transformation digitale dans la Fonction publique, son niveau de maturité et les
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La démarche
La démarche
Par la suite, l’équipe accompagne l’administration dans la mise en œuvre du changement et de la transformation souhaitée
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Un premier webinaire de la Digital Academy auprès de la Fonction publique
Un premier webinaire de la Digital Academy auprès de la Fonction publique
Depuis trois années désormais, l’Institut national d’administration publique (INAP) vit une profonde transformation organisationnelle afin d’offrir à
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EPSA 2023-2024 – Concours européen d’excellence dans le secteur public (« European Public Sector Award ») – Appel à candidatures
L’innovation qui cible des projets qui sont fondés sur l'innovation au sens large de la transformation organisationnelle, comme par exemple desLa
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Conférence des directeurs de la Fonction publique
de progression et de transformation
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Conférence du Réseau Ressources humaines de la Fonction publique
Afin de contribuer efficacement à la transformation digitale de l’ensemble des services publics, l’INAP a quant à lui présenté son enquête visant à
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Rappel : date limite pour la subvention d’intérêts
dans le cadre de la construction, de l’acquisition ou de la transformation d’un logement principal en propriété sur le territoire du Grand-Duché de
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Formation et développement
travail en pleine transformation, tout en plaçant l’humain au centre de la formation
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Lancement du Concours Européen d’Excellence dans le Secteur Public – ‘European Public Sector Award 2021 (EPSA)’
La catégorie du prix de l'administration publique innovatrice collecte des projets qui sont basés sur l’innovation au sens large de la transformation
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Appel à candidatures
Lancement du Concours Européen d’Excellence dans le Secteur Public – ‘European Public Sector Award 2021 (EPSA)’
La catégorie du prix de l'administration publique innovatrice collecte des projets qui sont basés sur l’innovation au sens large de la transformation
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Lancement du 7e Concours européen d’excellence dans le secteur public - ‘European Public Sector Award 2019 (EPSA)’
accélèrent la transformation digitale en ayant recours aux nouvelles technologies (p.ex. l’intelligence artificielle et la robotique) ou en facilitant
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Digital Academy: Bienvenue aux nouveaux formateurs
Depuis deux années, l’INAP vit une profonde transformation digitale afin d’offrir à ses formateurs et apprenants des outils, des procédures et une
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Deux bonnes pratiques luxembourgeoises récompensées dans le cadre du prix européen d’excellence dans le secteur public (EPSA 2023-2024)
Transformation digitale : Hansken, une plateforme ouverte d’analyse criminalistique numérique du “Netherlands Forensic Institute”, Pays-Bas
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Subventions d'intérêts
transformation d’un logement principal en propriété sur le territoire du Grand-Duché de Luxembourg
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Digital Academy : Lancement d’une offre de formation en collaboration avec le Digital Learning Hub (DLH)
L’étude a montré que ce sont les habitudes de travail, les perceptions et les mentalités qui influent en grande partie la transformation digitale des