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Réforme du stage 2020
Le traitement initial est calculé pour chaque agent à la fin de période de stage, ceci en fonction de son expérience professionnelleLe traitement
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Les biais cognitifs : mieux se comprendre pour penser, décider et agir autrement
Objectifs : Développer la capacité à donner du sens, à s'engager individuellement et collectivement dans une remise en question de ces perceptions et schémas
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Les biais cognitifs : mieux se comprendre pour penser, décider et agir autrement
Objectifs : Développer la capacité à donner du sens, à s'engager individuellement et collectivement dans une remise en question de ces perceptions et schémas
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Actualités
Vous souhaitez accéder à un groupe de traitement ou d’indemnité supérieurOu bien vous souhaitez avoir plus d’informations concernant le congé sans
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Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaire)
Objectifs : de déterminer dans quelle situation il fait sens de réaliser un sondage du personnelde traitement introduites au cours des dernières 24 heures
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Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaire)
Objectifs : de déterminer dans quelle situation il fait sens de réaliser un sondage du personnelde traitement introduites au cours des dernières 24 heures
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Compétences de gestion d'équipe (e-Learning)
Objectifs : Module 4: Leadership horizontal : diriger avec succès sans occuper une position supérieure
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Compétences de gestion d'équipe (e-Learning)
Objectifs : Module 4: Leadership horizontal : diriger avec succès sans occuper une position supérieure
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : se sent en confiance pour s'exprimer, apprendre, contribuer et remettre en questionApprendre comment créer un environnement où chacun se sent inclus,
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : se sent en confiance pour s'exprimer, apprendre, contribuer et remettre en questionApprendre comment créer un environnement où chacun se sent inclus,
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Examens de carrière des employés de l'État
Sans préjudice de l’application de l’alinéa qui précède, l’employé qui a été classé dans un groupe d’indemnité supérieur n’est admis à l’examen duLa
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Axe n°4 : Gestion par objectifs
Le chef d’administration doit planifier, coordonner et suivre l’impact des activités de son organisation. La mise en œuvre de la gestion par objectifs peut aider dans cette démarche. Grâce à la définition des descriptions de fonctions et des profils de...
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Digital Academy : Lancement d’une offre de formation en collaboration avec le Digital Learning Hub (DLH)
C’est dans ce sens que le DLH se caractérise d’un côté par sa culture d'apprentissage et d'échange, de l’autre côté par son infrastructure propice à
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Gestion par objectifs
La gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances professionnelles visent à doter les administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et...
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Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifs. Il est établi par le chef d’administration et validé par le ministre du ressort. Le programme de travail reprend les...
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Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
La réalisation du programme de travail est la première étape essentielle pour un chef d’administration. Une stratégie bien déterminée, des objectifs stratégiques clairs et alignés à la vision sont à la base d’une administration mature. Avec un grand défi en...
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FP2025
L’équipe FP2025 offre des prestations de qualité aux administrations afin d’améliorer leur fonctionnement, de gagner en efficacité et d’assurer un pilotage plus aisé, tout en mettant au cœur des réflexions, le développement et le bien-être des agents.
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Conférence des directeurs de la Fonction publique
évolution professionnelle, tels que les coordinateurs, directeurs, directeurs adjoints, chefs de division et chefs de service, l’équipe FP2025 aCette
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Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Une fois que le programme de travail a été établi et que les nombreux projets ont été définis, il s’agira de mettre en place une gouvernance de projets pour soutenir la stratégie. Appliquer une gestion de projets harmonisée à travers toute l...
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