Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaire)

Public cible

Gestionnaires RH

Cycle de compétences

Gestion des ressources humaines

Objectifs

À la fin de cette formation, l'apprenant est capable

• d'expliquer l'utilité d'un sondage du personnel
• de distinguer les différents types de sondages du personnel
• de déterminer dans quelle situation il fait sens de réaliser un sondage du personnel
• d'expliquer les objectifs et la démarche du sondage du personnel développé par l'Observatoire de la Fonction publique du MFP
• de fournir les éléments nécessaires pour adapter le sondage du personnel du MFP aux besoins spécifiques de son administration
• d'initier et de planifier un sondage du personnel et son suivi dans son administration avec le soutien du MFP
• d'interpréter les résultats d'un sondage du personnel et d'en tirer des conclusions concrètes pour l'élaboration d'un plan d'actions

Contenu

Les enquêtes auprès du personnel sont des outils importants pour une gestion réussie des ressources humaines. Ils mesurent systématiquement les attitudes, les opinions, les perceptions, les connaissances ou le comportement des collaborateurs dans le contexte du travail. Ils sont utilisés pour inclure les agents dans les décisions et ainsi répondre aux exigences d'un leadership participatif.

Cette formation traite des enquêtes auprès des agents en général - leur potentiel, mais aussi leurs limites, ainsi que leurs alternatives. L'outil de sondage du MFP, ici présenté, est à la disposition des Ministères, des administrations et organisations du secteur public. Il fait partie des services FP2025.

Veuillez noter que si vous voulez développer vos compétences dans la méthodologie de conception d'un sondage, vous avez la possibilité de suivre le cours «Conception de sondages» disponible dans le catalogue de l'INAP.

Gestionnaire de formation

Bianca Schauss
Tél. : 247-83219
E-mail : bianca.schauss@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. L’inscription sera possible jusqu’au 20 janvier. Le nombre de places est limité à 20 personnes.

Détail des dates

EC-4534-01: 30 mars 2023 (matin)

EC-4534-02: 18 avril 2023 (matin)

EC-4534-03: 23 mai 2023 (matin)

EC-4534-04: 26 septembre 2023 (matin)

Sessions

Langue(s) du cours: Allemand, Français