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Plan de travail individuel
Plan de travail individuelChaque agent dispose d’un plan de travail individuel qui est fixé pour une période de référenceCe plan de travail est en
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Plan de travail individuel
Plan de travail individuelType Modèles-types Thème Fonction publique Personnel et organisation Audience Cible Gestionnaire de RH
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Entretien individuel de l’agent
entretien, l’agent et le supérieur hiérarchique analysent la situation de travail de l’agent, passent en revue le plan de travail individuel de laL’
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Organigramme
Afin de décliner le programme de travail à travers les différents services en plans de travail individuels qui traduisent la contribution individuelle
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Fonctionnarisation des employés de l’État
L’employé de l’État peut être admis au statut de fonctionnaire de l’État dans les conditions suivantesavoir réalisé le plan de travail individuel tel
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Période de référence de trois ans
Le programme de travail de l’administration et les plans de travail individuels des agents sont définis pour une période de référenceLors de la
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Description de fonction
La description de fonction, arrêtée par le chef d’administration, définit les missions et les rôles liés aux fonctions identifiées dans l’organigramme
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Durée de travail
Le temps de travail du salarié est fixé soit dans le contrat de travail, soit dans un plan d'organisation du travailL’organisation de cet horaire doit
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Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifsLe programme de travail
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Description de fonction et gestion des compétences
Ces deux concepts fondamentaux constituent des piliers indispensables d’une gestion efficace de l’organisation et du développement du personnel dans
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Organisation du temps de travail
moment, le plan de travail individuel du fonctionnaire est réadaptévacance de poste fait défaut, après une année l’agent a le droit de réintégrer à
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Entretien d’appréciation des performances professionnelles
standardisée la performance de tous ses fonctionnaires et employés à des moments précis de l’évolution de leur carrièrevolonté de gestion et de
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Qu’est-ce qu’une fonction ?
Fonction
Chaque agent doit être renseigné clairement sur la nature de son travail, les missions à exercer, les délais à respecter, les objectifs à atteindre et
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Réforme du stage 2020
Pendant cet entretien, le plan de travail individuel est établiAu cours de l’entretien d’appréciation, le plan de travail pour la prochaine période de
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Gestion par objectifs
administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et d’apprécier les efforts et la
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Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
Objectifs : profil de compétences et de plan de travail individuel (e-LearningSavoir comment utiliser les formulaires relatifs à l'entretien individuel et au plan
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Réforme du stage 2020
Pendant cet entretien, le plan de travail individuel est établiAu cours de l’entretien d’appréciation, le plan de travail pour la prochaine période de
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Réforme du stage 2020
Pendant cet entretien, le plan de travail individuel est établiAu cours de l’entretien d’appréciation, le plan de travail pour la prochaine période de
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Axe n°4 : Gestion par objectifs
Grâce à la définition des descriptions de fonctions et des profils de compétences, ou encore des entretiens individuels réguliers, le chef d
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Maturité organisationnelle en matière de sécurité dans la Fonction publique
Objectifs : vise l'amélioration continue des conditions ambiantes de travail et de sa maturité organisationnelle en matière de sécurité et de santé, avec laLa