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Congés des agents de l’Etat et régime des indemnités des employés de l’Etat: modifications en 2015
un agent B bénéficiant d'une tâche de 75% qui travaille pendant 8 heures le lundi, qui travaille pendant 6 heures les mardi, mercredi et jeudi et qui
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Retraite progressive
C’est la poursuite de l’exercice de ses fonctions sous le régime d’un service à temps partiel de 90%, 80%, 75%, 70%, 60% ou de 50% d’une tâchesans
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Service à temps partiel à durée indéterminée
90%, 80%, 75%, 70%, 60%, 50% ou 40% d’une tâche complèteLe bénéficiaire d’un STPi peut demander une modification du degré de la tâche initialement
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Raisons personnelles
Les employés de l’État peuvent en bénéficier s’ils sont occupés à tâche complète90%, 80%, 75%, 70%, 60%, 50% ou 40% d’une tâche complèteoppose pas et,
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Raisons professionnelles
Les employés de l’État peuvent en bénéficier s’ils sont occupés à tâche complète90%, 80%, 75%, 70%, 60%, 50% ou 40% d’une tâche complèteoppose pas et,
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Education d’un enfant non encore admis au 2e cycle de l’enseignement fondamental
Les employés de l’Etat peuvent en bénéficier s’ils sont occupés à tâche complèteLes agents ont droit à un STPd de 75% ou 50% pour élever un ou
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Education d’un enfant jusqu’à l’âge de 16 ans
Les employés de l’État peuvent en bénéficier s’ils sont occupés à tâche complète90%, 80%, 75%, 70%, 60%, 50% ou 40% d’une tâche complèteoppose pas et,
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Temps de travail
La durée normale de travail est fixée par rapport à un degré de la tâche égal à 100Les heures normales d’un agent travaillant à temps plein (degré de
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Service à temps partiel pour raisons de santé
Le service à temps partiel pour raisons de santé peut être accordé à raison de 75%, 50% voire 25% (dans ce dernier cas, il le sera pour une durée
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Réforme du stage 2020
une tâche de 50% ou de 75Pour les employés en période d’initiation, une tâche à temps partiel n’a aucun impact sur la durée de la période d’initiation
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Chiffres clés de l’emploi dans la Fonction publique de l’État - 2021
La publication en ligne intitulée « Les chiffres clés de l’emploi dans la Fonction publique de l’État », réalisée en collaboration entre l’Observatoire de la Fonction publique et le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de...
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Le traitement
Le traitement du fonctionnaire occupé à tâche partielle est proratisé en fonction de son degré d’occupation
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FP2025
L’équipe FP2025 offre des prestations de qualité aux administrations afin d’améliorer leur fonctionnement, de gagner en efficacité et d’assurer un pilotage plus aisé, tout en mettant au cœur des réflexions, le développement et le bien-être des agents.
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Conférence des directeurs de la Fonction publique
Conférence des directeurs de la Fonction publique Afin d’accompagner les administrations au mieux dans la préparation du programme de travail pour la
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Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Une fois que le programme de travail a été établi et que les nombreux projets ont été définis, il s’agira de mettre en place une gouvernance de projets pour soutenir la stratégie. Appliquer une gestion de projets harmonisée à travers toute l...
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Gestion par objectifs
La gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances professionnelles visent à doter les administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et...
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Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifs. Il est établi par le chef d’administration et validé par le ministre du ressort. Le programme de travail reprend les...
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Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
La réalisation du programme de travail est la première étape essentielle pour un chef d’administration. Une stratégie bien déterminée, des objectifs stratégiques clairs et alignés à la vision sont à la base d’une administration mature. Avec un grand défi en...