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Durée de travail
Le temps de travail du salarié est fixé soit dans le contrat de travail, soit dans un plan d'organisation du travailDans ce cas, le temps de travail
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Compte épargne-temps
Au terme de l’année de calendrier, le repos compensatoire prévu à l’article L.231-7 du Code de travailAu terme de l’année calendrier, le repos
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Fin de la relation de travail
Le contrat de travail cesse de plein droit à l’expiration de la période de 52 semaines de maintien de salaire prévue dans le cadre de l’incapacité de
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Code du Travail et conventions collectives des salariés
Objectifs : Code du Travail et conventions collectives des salariésAcquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement
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Salariés handicapés
Le Code du Travail qualifie de salarié handicapé « touted’un accident de travail auprès d’une entreprise légalement établie sur le territoire
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Avantages
Une allocation de famille peut être attribuée en fonction deDes primes et indemnités plus spécifiques sont possibles en fonction d’une carrière
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Congés
Les règles régissant le congé annuel de récréation sont celles du Code du travail et de la Convention collective applicableDans les cas suivants, une
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Droit international de la sécurité sociale (Webinaire)
Objectifs : Dans le cadre de ce cours seront analysées principalement les règles de la coordination des systèmes nationaux de sécurité sociale qui protègent les
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Absences
En cas d’incapacité de travail supérieure à deux jours, le salarié doit consulter un médecin le troisième jour de maladie afin d’obtenir un certificat
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Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifsLe programme de travail
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Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
La réalisation du programme de travail est la première étape essentielle pour un chef d’administrationqui permette de fédérer et de faire adhérer les
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Elections sociales des salariés de l’Etat du 12 mars 2024
Le nombre de salariés qui, en application de l'article L.411-1 du Code du travail entrent en ligne de compte pour le calcul des effectifs du personnel
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Mettre en oeuvre le programme de travail
Objectifs : Communiquer avec des parties prenantes afin de promouvoir le changement et d'obtenir l'adhésion à son programme de travailLes étapes de la mise en
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Gestion par objectifs
administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et d’apprécier les efforts et la
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Chiffres clés de l’emploi dans la Fonction publique de l’État - 2021
Chiffres clés de l’emploi dans la Fonction publique de l’État - 2021Observatoire de la Fonction publique et le Centre de gestion du personnel et de l’
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Ergonomie travail de bureau: prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et confort au travail (Webinaire)
Objectifs : Ergonomie travail de bureau: prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et confort au travail (WebinaireExplication des facteurs de risques
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Ergonomie travail de bureau: prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et confort au travail (Webinaire)
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Mise en place d’un compte épargne-temps pour les salariés de l’État
Mise en place d’un compte épargne-temps pour les salariés de l’ÉtatSuite à l’accord relatif à la Convention collective des salariés de l’État, signé
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Droit national de la sécurité sociale
Objectifs : maladie (soins de santé), la compensation de la perte de revenu en cas d'incapacité de travail pour maladie, les prestations en cas de maternité, l