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Compétences de communication et d'interaction (e-Learning)
Objectifs : Compétences de communication et d'interaction (e-LearningEn cas d'échec, il vous sera possible de refaire l'évaluation autant de fois que nécessaire
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Communication interpersonnelle
Objectifs : optimisation des échanges de communication entre personnes (vie en société et dans le domaine professionnelrapport d'interaction à trois niveaux (
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Kommunikations- und Interaktionskompetenz (e-Learning)
Objectifs : Am Ende dieses Parcours werden Sie in der Lage sein, besser zu kommunizieren und Sie erhalten Instrumente für den Umgang mit schwierigen Situationen
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Stressbewältigung durch Achtsamkeit
Objectifs : Integration der achtsamen Haltung im Alltag (achtsame Kommunikation, Fokus, andere Menschen, etcPour en savoir plus
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Formation pour tuteurs dans le cadre de l'apprentissage en entreprise
Objectifs : Formation pour tuteurs dans le cadre de l'apprentissage en entrepriseCertificat de qualification en management public, Gestion des ressources humaines
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Digital Academy : Lancement d’une offre de formation en collaboration avec le Digital Learning Hub (DLH)
En 2021, l’INAP publie les résultats d’un sondage mené auprès des agents étatiques afin d’identifier leurs besoins en compétences digitalessondage a
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Des lignes directrices pour mieux faire face à la digitalisation
Améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : opportunités et risques liés à la numérisation
Lors de sa dernière réunion à Bruxelles en novembre, le comité sectoriel européen de dialogue social dans le domaine des administrations publiquesune
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Les systèmes d'information géographique : SIG
Objectifs : de mettre en œuvre des analyses spatiales, des transformations et des mises à jour de ces données, permettant de répondre aux besoins actuelsA travers
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Langues
Le Projet Voltaire propose un outil en ligne qui a comme objectif l’amélioration de l’expression écrite françaiseCes cours intensifs font partie d’un
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Lutte contre le racisme et la discrimination
Objectifs : Repérer les défis sociaux et culturels actuels en matière de discrimination et de racismeExploration en détail des origines des préjugés et la manière
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FP2025
Grâce à ses équipes (experts en développement organisationnel et en ressources humaines, coaches certifiés, psychologues, formateurs, pédagoguesl’
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Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
Avec un grand défi en parallèle : mettre en place une approcheLeadership» car mettre en place une stratégie et un programme de travail nécessitent de
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Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Une fois que le programme de travail a été établi et que les nombreux projets ont été définis, il s’agira de mettre en place une gouvernance dechefs
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Programme de travail
Pour en savoir plus