Vous trouverez le nom ainsi que le numéro de téléphone et l’adresse mail du gestionnaire CGPO de votre dossier sur votre fiche de rémunération.

L’agent nouvellement engagé depuis au moins un mois peut bénéficier d’une avance sur ses rémunérations dues, sous réserve qu’il ait accompli toutes les démarches qui lui incombent en vue de la constitution de son dossier personnel.

Si l’agent souhaite bénéficier d’une telle avance, il est prié de bien vouloir contacter le gestionnaire des ressources humaines responsable auprès de son administration qui se charge du traitement de son dossier personnel.

Non, il n’est pas possible de postuler à un poste sans le diplôme requis, même si l’agent dispose d’une expérience professionnelle significative. 

Le fonctionnaire ou employé de l’État dispose de la possibilité d’accéder à un groupe de traitement ou d’indemnité supérieur au sien par voie de la procédure de la carrière ouverte.

Pour pouvoir bénéficier de cette procédure vous devez :

• compter au moins 10 années de service depuis la date de votre nomination ou depuis le début de carrière ;
• avoir réussi à l'examen de promotion de votre groupe de traitement ou groupe d’indemnité initial, si un tel examen est prévu ;
• avoir suivi et passé avec succès les cours et épreuves du cycle de formation préparatoire au groupe de traitement et d'indemnité supérieur organisés par l'INAP.

Pour plus d’informations quant à la démarche à suivre, rendez-vous sur GovJobs.lu

Non. Lorsqu’un candidat a réussi l’épreuve d’aptitude générale d’un groupe de traitement, il a uniquement droit de postuler à des postes « fonctionnaire » du groupe de traitement pour lequel il a réussi l’examen-concours.

Si le candidat souhaite postuler à un poste « fonctionnaire » du groupe de traitement inférieur ou supérieur, il doit avoir réussi à l’épreuve d’aptitude générale de ce groupe de traitement.

Cependant, il pourra toujours postuler aux postes  « employés » d’un groupe d’indemnité inférieur au sien s’il dispose du diplôme requis.

En cas d’un déménagement à l’intérieur du Grand-Duché de Luxembourg ou à une adresse dans un pays étranger, l’agent est prié de remettre une attestation du changement d’adresse au gestionnaire des ressources humaines responsable auprès de son administration.

La demande de réduction de stage / de la période d’initiation doit être introduite, sous peine d’irrecevabilité, endéans les 6 mois suivant la date d'entrée en service en CDD ou le début du stage ou de la période d’initiation par votre gestionnaire des ressources humaines (GRH) qui traite votre dossier personnel.

Oui, les périodes de travail passées à tâche complète ou partielle, ceci aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé, avant la date de nomination ou du début de carrière, sont bonifiées pour la totalité du temps pour le calcul de la rémunération au moment de la nomination ou du début de carrière.

Le fonctionnaire de l’État ayant été nommé ainsi que l’employé de l’État ayant réussi sa période d’initiation n’ont pas besoin d’introduire une demande pour pouvoir bénéficier d’une bonification d'ancienneté de service.

Le service rémunérations et carrières du CGPO se chargera de procéder au calcul du traitement / de l’indemnité de début de carrière de l’agent.  

En cas de questions spécifiques liées à votre rémunération, veuillez-vous adresser à votre gestionnaire de paie qui est indiqué sur votre fiche de rémunération. 

Vous pouvez télécharger le certificat de rémunération en début d’année sur votre compte privé MyGuichet ou MyRH.  

Oui, les agents bénéficiant d’une tâche partielle (travail à mi-temps, congé parental à temps partiel, etc.) peuvent bénéficier d’une allocation de famille. L’allocation de famille est dans ce cas-là proratisée par rapport au degré d’occupation de l’agent.

Non, les agents bénéficiant d’un congé parental à temps plein ou d’un congé sans traitement n’ont pas droit à l’allocation de famille pendant la durée de leur congé parental. 

L’allocation de famille est accordée par le Centre de gestion du personnel et de l’organisation de l’État (CGPO) sur demande de l’agent.

L’agent peut soit remplir le formulaire électroniquement via le portail MyRH ou bien télécharger le formulaire à partir de la rubrique Documentation.

Cas de figure 1 : Si l’un des deux conjoints bénéficie d’une allocation de famille « ancien régime », l’autre conjoint ne pourra pas bénéficier d’une allocation de famille à moins que son conjoint opte pour l’allocation « nouveau régime ».

Cas de figure 2 : Si l’un des deux conjoints bénéficie d’une allocation de famille « nouveau régime », l’autre conjoint pourra également présenter une demande d’attribution. 

Les agents de l’État qui bénéficient de l’allocation de famille « ancien régime » ont la possibilité d’opter pour une allocation « nouveau régime ». Veuillez noter que ce choix est irrévocable.

La demande se fait en remplissant le formulaire « Demande de changement de régime » disponible à partir de la rubrique Documentation.

En principe, l’agent touche l’allocation de famille à partir du moment où son droit à cette prime prend effet, respectivement à partir du moment de son engagement auprès de l’État. Elle peut donc être payée avec effet rétroactif.

Il faut être agent de l’État depuis au moins une année à la date du 1^er janvier de l’année de la demande et avoir contracté un prêt hypothécaire dans l’intérêt du logement avant cette date sous réserve de ne pas être propriétaire, copropriétaire ou usufruitier d’un autre bien immobilier. Le logement à subventionner doit être sis sur le territoire du  Grand-Duché de Luxembourg.

Les demandes de subvention d’intérêt se font par email subventions@cgpo.etat.lu ou par téléphone 247-83117 en indiquant le numéro de matricule.

La subvention d’intérêt est calculée annuellement et le paiement est fait sur le compte prêt du demandeur. Elle est accordée pendant la durée du prêt sans pouvoir excéder au total une période de quinze ans.

La demande doit être présentée avant le 1^er juillet de l’année de référence pour être prise en compte.

Les demandes de certificat se font par mail : subventions@cgpo.etat.lu ou par téléphone 247-83117.

Les agents détenteurs d’un diplôme de doctorat ou équivalent ou qui obtiennent ce titre au cours de l’exercice de leur fonction bénéficient d’une prime correspondant à 20 points indiciaires sous réserve qu’il est établi que la détention d’un diplôme de doctorat ou équivalent constitue une qualification supplémentaire en relation directe avec les missions liées au poste occupé.

Le diplôme de doctorat doit également être inscrit au registre des titres de formation et classé au niveau 8 cadre luxembourgeois des qualifications (CLQ) prévus par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.

Au sens du statut, l’enseignement fondamental d’une part, et les enseignements secondaire, secondaire technique, supérieur et universitaire ainsi que l’Institut national des langues, d’autre part, sont à considérer comme formant chaque fois une seule administration.

La notion de changement d’administration pour un professeur équivaut donc ici à un changement dans un tout autre ministère.

Les dispositions de la loi modifiée du 25 mars 2015 fixant les conditions et modalités selon lesquelles le fonctionnaire de l’État peut changer d’administration s’appliquent exclusivement aux fonctionnaires exerçant les fonctions énumérées aux rubriques «Administration générale», «Armée, Police et Inspection générale de la Police», «Douanes» et «Magistrature» figurant aux annexes de la loi du 25 mars 2015 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires de l’État. 

Si un agent postule dans le même groupe de traitement/d’indemnité, il n’y aura pas d’impact sur sa rémunération.