-
Prometa - Perfectionnement (P1) - Modélisation de spécifications pour la définition de systèmes d'information
Objectifs : Créer des cahiers de charges et des spécifications fonctionnelles ou techniques pour la mise en œuvre d'une solution IT
-
IAM pour gestionnaires communaux (Webinaire)
Objectifs : Agents de type RH ou IT dans les administrations communales ou les offices sociaux (les agents des syndicats intercommunaux ne sont pas concernéstype
-
École Nantaise d'Informatique (ENI)
École Nantaise d'Informatique (ENI)
Parcours en compétences digitales en partenariat avec ENI (e-Learning)Vous évoluez dans le domaine des technologies de l’information (IT skills) et vous aimeriez développer vos compétences digitales
-
Le MFPRA à l'ICT Spring 2018
La table ronde, modérée par le MFPRA et rassemblant Sergio Coronado, Coach à la Luxembourg Tech School, Francisco Garcia-Moran, Chief IT Advisor à la
-
Nouveau catalogue de formations pour l'année 2023
référence DigComp 2.0, comportant ainsi des formations de Digital litteracy, s’adressant à tout agent intéressé par les compétences digitales, des IT
-
Energieeinsparung in Gebäuden I - Öffentliche Verwaltungen als Energiesparmotor
Energieeinsparung in Gebäuden I - Öffentliche Verwaltungen als Energiesparmotor
-
Digital Learning Hub (DLH)
Une collaboration de l’INAP pour renforcer vos compétences digitales Contexte Les compétences digitales font partie des compétences les plus recherchées et les plus demandées dans le contexte actuel. L’INAP continue à étoffer son offre dans ce domaine de prédilection afin...
-
IAM pour gestionnaires de l'État et des établissements publics
Objectifs : Introduction à IAM (Identities and Access Management = Gestion des identités et des accès) pour les agents (généralement de type RH ou IT) appelés à
-
Gérer un projet avec GovProject Center (e-Learning)
Objectifs : Savoir gérer un projet avec la méthode Quapital IT ou Quapital
-
IAM pour gestionnaires de l'État et des établissements publics (Webinaire)
Objectifs : Introduction à IAM (Identities and Access Management = Gestion des identités et des accès) pour les agents (généralement de type RH ou IT) appelés à
-
Elections sociales des salariés de l’Etat du 12 mars 2024
Le 12 mars 2024, les salariés de l’Etat sont appelés à élire, par la voie d'un scrutin unique, une délégation du personnel pour l'ensemble des salariés de l’Administration gouvernementale.
-
FP2025
L’équipe FP2025 offre des prestations de qualité aux administrations afin d’améliorer leur fonctionnement, de gagner en efficacité et d’assurer un pilotage plus aisé, tout en mettant au cœur des réflexions, le développement et le bien-être des agents.
-
Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Une fois que le programme de travail a été établi et que les nombreux projets ont été définis, il s’agira de mettre en place une gouvernance de projets pour soutenir la stratégie. Appliquer une gestion de projets harmonisée à travers toute l...
-
Energiesparen in Gebäuden II - Praktisches Anwenderwissen
Objectifs : Energiesparen in Gebäuden II - Praktisches AnwenderwissenI
-
Conférence des directeurs de la Fonction publique
Conférence des directeurs de la Fonction publique Afin d’accompagner les administrations au mieux dans la préparation du programme de travail pour la
-
Energiesparen in Gebäuden I - Öffentliche Verwaltungen als Energiesparmotor
Objectifs : Energiesparen in Gebäuden I - Öffentliche Verwaltungen als Energiesparmotor
-
Le traitement
La valeur mensuelle actuelle d'un point indiciaire (p.i), adaptée à l'indice du coût de la vie, est de 23,2752062Un fonctionnaire qui bénéficie d’un
-
Digital Academy : Lancement d’une offre de formation en collaboration avec le Digital Learning Hub (DLH)
L’INAP propose désormais aux agents publics des formations dans le domaine de l'informatique à travers le catalogue de formation du Digital Learning Hub DLH. Le DLH constitue ainsi un partenaire de choix pour l’INAP dans la mise en place de...
-
Gestion par objectifs
La gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances professionnelles visent à doter les administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et...
-
Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifs. Il est établi par le chef d’administration et validé par le ministre du ressort. Le programme de travail reprend les...