-
Formation à l'entretien structuré
Objectifs : Formation à l'entretien structuréPréparer de A à Z un entretien structuré à partir d'un profil de compétencesLes différentes phases de l'entretien:
-
Formation à l'entretien structuré
Objectifs : Formation à l'entretien structuréPréparer de A à Z un entretien structuré à partir d'un profil de compétencesLes différentes phases de l'entretien:
-
Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
Objectifs : Formation à l'entretien individuel (Blended learningSavoir comment utiliser les formulaires relatifs à l'entretien individuel et au plan de travail
-
Entretien d’appréciation des performances professionnelles
Le système d’appréciation des performances professionnelles de l’agent permet à l’administration publique de constater de manière systématique et
-
Mieux (se) manager grâce à l'outil ennéagramme (Webinaire)
Objectifs : Mieux (se) manager grâce à l'outil ennéagramme (WebinaireCette formation s'adresse à des responsables d'équipes ainsi qu'à tout agent souhaitant
-
Mieux (se) manager grâce à l'outil ennéagramme (Webinaire)
Objectifs : Mieux (se) manager grâce à l'outil ennéagramme (WebinaireCette formation s'adresse à des responsables d'équipes ainsi qu'à tout agent souhaitant
-
Réformes dans la Fonction publique: l'entretien individuel dans les administrations
Réformes dans la Fonction publique: l'entretien individuel dans les administrationsInstitut national d'administration publique vous proposent une
-
Evaluez votre progression grâce au plan de travail individuel
Lors de l’entretien individuel, l’agent et le supérieur hiérarchique analysent la situation de travail de l’agent, passent en revue le plan de travail
-
Réforme du stage 2020
L’agent peut bénéficier d’une réduction de stage, à condition que sa formation puisse être accomplie au cours du stageformation au choix supérieur à
-
Axe n°6 : Développement de la formation et des compétences
La formation est aussi un facteur qui contribue au bien-être des agents ainsi qu’à la performance globale de l’administrationplace un plan de
-
Conférence RH du 25 février 2022
L’harmonisation sera appliquée rétroactivement avec effet au 1er juillet 2022 et vise à mettre en place une structure plus transparente et équitable
-
Gestion par objectifs
La gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances professionnelles visent à doter les
-
Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
stratégiques clairs et alignés à la vision sont à la base d’une administration matureCet axe présente un lien fort avec l’axe n°8 «LeadershipFédérer
-
Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifsLe programme de travail
-
Digital Academy : Lancement d’une offre de formation en collaboration avec le Digital Learning Hub (DLH)
L’INAP propose désormais aux agents publics des formations dans le domaine de l'informatique à travers le catalogue de formation du Digital Learning
-
Période de référence de trois ans
Le programme de travail de l’administration et les plans de travail individuels des agents sont définis pour une période de référenceUn entretien d’
-
Législation et règlementation : la résiliation du stage et le cas de l'insuffisance professionnelle (Web)
Objectifs : Les participants doivent avoir suivi préalablement la formation Introduction à la gestion par objectifs pour le secteur étatique (BlendedL'entretien d
-
Réforme du stage 2020
Formation générale : 60h tronc commun + 30h cours au choix – organisée par l’INAPFormation de début de carrière : 60h tronc commun + 30h cours au
-
Réforme du stage 2020
Formation générale : 60h tronc commun + 30h cours au choix – organisée par l’INAPFormation de début de carrière : 60h tronc commun + 30h cours au
-
Cours de luxembourgeois A2.1
Objectifs : Comprendre des phrases simples de la vie quotidienne aussi bien à l'oral qu'à l'écritA la fin du cours, l'agent aura la possibilité de faire une