Législation et règlementation : la résiliation du stage et le cas de l'insuffisance professionnelle (Web)

Public cible

Gestionnaires des ressources humaines

Prérequis

Les participants doivent avoir suivi préalablement la formation Introduction à la gestion par objectifs pour le secteur étatique (Blended).

Cycle de compétences

Gestion des ressources humaines

Objectifs

Les cours portent sur les matières avec lesquelles les responsables RH sont quotidiennement confrontés. Ils permettront aux responsables RH de s'informer sur les dernières évolutions dans ces matières et d'obtenir des réponses aux questions qu'ils pourraient avoir dans ce contexte.

Contenu

PARTIE I :

• La rupture du stage/ de la période d'initiation;
• La résiliation, la démission, l'échec;
• Principes généraux, procédures, formulations pratiques.

PARTIE II :

• Le système d'appréciation
• L'entretien d'appréciation, les critères d'appréciation, les niveaux de performance et ses effets;
• Particularités concernant le fonctionnaire stagiaire / l'employé en période d'initiation;
• La procédure d'amélioration des performances professionnelles;
• La procédure d'insuffisance professionnelle.

Gestionnaire de formation

Bianca Schauss
Tél. : 247-83219
E-mail : bianca.schauss@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Détail des dates

ET-45101-01: 27 janvier 2023 (matin)

ET-45101-02: 7 juin 2023 (matin)

Sessions

Langue(s) du cours: Luxembourgeois