-
Modèle de compétences 5+1 de la Fonction publique
Modèle de compétences 5+1 de la Fonction publiqueLe modèle de compétences « 5+1 » de la Fonction publique luxembourgeoise se divise en 5 groupes de
-
Chiffres clés de l’emploi dans la Fonction publique de l’État - 2021
tandis que 29,4% des agents sont des employés de l’État, 7,5% des salariés de l’État et 1,4% des volontaires de l’Armée
-
Profils de compétences
compétence n’est pas adaptée au contexte de l’administration, elle peut choisir soit la marge inférieure (C-1), soit la marge supérieure (C+1) à la
-
Portail de la fonction publique - Luxembourg
Le modèle de compétences « 5+1Assermentation de 11 agents au ministère de la Fonction publiqueAssermentation de 11 agents au ministère de la Fonction
-
Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
-
Temps de travail
Le repos journalier, durée minimale de repos située entre deux jours de travail consécutifs, est fixé à au moins 11 heures consécutivesajoutent les 11
-
Initiation en matière de lutte et de prévention contre l'incendie
Objectifs : EC-4829-01: 17 avril 2024 (8:45-11:45 et 13:15-16:15), 18 avril 2024 (8:45-11:45EC-4829-02: 9 octobre 2024(8:45-11:45 et 13:15-16:15), 10 octobre 2024
-
Initiation en matière de lutte et de prévention contre l'incendie
Objectifs : EC-4829-01: 17 avril 2024 (8:45-11:45 et 13:15-16:15), 18 avril 2024 (8:45-11:45EC-4829-02: 9 octobre 2024(8:45-11:45 et 13:15-16:15), 10 octobre 2024
-
Gestion par objectifs
La gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances professionnelles visent à doter les administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et...
-
Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifs. Il est établi par le chef d’administration et validé par le ministre du ressort. Le programme de travail reprend les...
-
Calcul des traitements bruts de début de carrière
Aux montants énoncés s’ajoutent en principe une allocation de repas nette de 204€ pendant 11 mois de l’année et, le cas échéant, une allocation de
-
Travailler en équipe (Webinaire)
Objectifs : EC-1085-01: 1 mars11 octobre (matin) 2024
-
Anglais pour les agents en charge de l'accueil du public (beginners level)
Objectifs : La formation aura lieu le matin de 08:45 - 11:45 heures aux dates suivantes
-
Anglais pour les agents en charge de l'accueil du public (beginners level)
Objectifs : La formation aura lieu le matin de 08:45 - 11:45 heures aux dates suivantes
-
Anglais pour les agents en charge de l'accueil du public (intermediate level)
Objectifs : La formation aura lieu le matin de 08:45 - 11:45 heures aux dates suivantes
-
Anglais pour les agents en charge de l'accueil du public (intermediate level)
Objectifs : La formation aura lieu le matin de 08:45 - 11:45 heures aux dates suivantes
-
FP2025
L’équipe FP2025 offre des prestations de qualité aux administrations afin d’améliorer leur fonctionnement, de gagner en efficacité et d’assurer un pilotage plus aisé, tout en mettant au cœur des réflexions, le développement et le bien-être des agents.
-
Conférence des directeurs de la Fonction publique
Conférence des directeurs de la Fonction publique Afin d’accompagner les administrations au mieux dans la préparation du programme de travail pour la
-
Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Une fois que le programme de travail a été établi et que les nombreux projets ont été définis, il s’agira de mettre en place une gouvernance de projets pour soutenir la stratégie. Appliquer une gestion de projets harmonisée à travers toute l...
-
Gestion des documents et des archives (e-Learning)
Objectifs : Comprendre ce que couvre la notion de document d'archive Connaître le cycle de vie des documents Comprendre l'intérêt d'une bonne gestion des documents Connaitre sa responsabilité dans la gestion des documents publics Savoir classer et nommer ses doc