-
Organigrammes et postes à responsabilités particulières - procédure de gestion
Organigrammes et postes à responsabilités particulières - procédure de gestion
-
Majoration d’échelon pour postes à responsabilités particulières et fonctions dirigeantes
Majoration d’échelon pour postes à responsabilités particulières et fonctions dirigeantestraitement et titulaires d’un poste à responsabilités
-
Organigramme
Afin de décliner le programme de travail à travers les différents services en plans de travail individuels qui traduisent la contribution individuelle
-
Management
compétences managériales pour contribuer à l’amélioration de la performance générale de l’administrationLe troisième niveau est consacré au public-
-
Rappel : date limite pour la subvention d’intérêts
Les agents peuvent également prétendre à certaines primes, en fonction de leur qualification (brevet de maîtrise, doctorat) ou encore de leur poste
-
Avantages
En plus de leur rémunération, les agents peuvent prétendre à certaines primes, notamment en fonction de leur qualification (brevet de maîtrise
-
Vous pouvez dès à présent choisir votre compte bancaire !
A partir d’aujourd’hui, les agents de l’Etat en activité ou en retraite ont la possibilité de choisir leur compte bancaire pour le versement de leur
-
Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Une fois que le programme de travail a été établi et que les nombreux projets ont été définis, il s’agira de mettre en place une gouvernance de
-
Conférence des directeurs de la Fonction publique
équipe FP2025 a lancé en coopération avec David Autissier, directeur de la chaire ESSEC du changement (École supérieure des sciences économiques et
-
FP2025
personnel et de l’organisation de l’État (CGPO) et l’Institut national de l’administration publique (INAP) sont à disposition des administrations pour