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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Assistant administratif
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Devenir formateur
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Sécurité de l'information
- Stage
- Techniques bureautiques
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Prometa - Perfectionnement (P4) - Promet'Apps - Modéliser sa première Promet'Apps (niveau base)
Objectifs : Convention de modélisation spécifique pour mettre en place des Promet'Apps
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Registre national des personnes physiques: mise à jour des données
Objectifs : Agents chargés de mettre à jour des données dans le registre national des personnes physiques
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Mieux convaincre et mieux persuader (Webinaire)
Objectifs : mettre en place les bons déclencheurs ("triggers") et nudges ("coups de pouce") pour obtenir les comportements souhaités
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Déescalation psychologique
Objectifs : Reconnaître les réactions physiques liées au stress et mettre en application des techniques pour
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Comment favoriser le transfert des connaissances dans son administration? (Blended learning)
Objectifs : Mettre en oeuvre un plan d'action pour favoriser le partage des connaissances dans l'administration
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Gestion des situations difficiles dans le contact à la réception et au téléphone
Objectifs : Décider objectivement de prendre en charge, transférer, rappeler, mettre en attente
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Prendre de la hauteur dans son travail, prendre soin de soi (au niveau mental et physique), se développer personnellement, découvrir et mettre en
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Nohaltegkeetscheck (NHC) (Blended learning)
Objectifs : de mettre en pratique les documents d'accompagnement (documents avec points d'orientation et de guidance et documentation
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Osez dessiner - introduction à la facilitation graphique
Objectifs : mettre l'image au service d'une communication plus efficace et plus captivante
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Sécurité de l'information - Initiation (e-Learning)
Objectifs : Chaque jour, nous sommes exposés à des impacts, vulnérabilités et menaces capables à mettre à genoux les TIC et ceci tant dans nos vies
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : Mettre en pratique des stratégies pour contribuer à un environnement de sécurité psychologique dans chacun des 4 piliers
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Les systèmes d'information géographique : SIG
Objectifs : de mettre en œuvre des analyses spatiales, des transformations et des mises à jour de ces données, permettant de répondre aux besoins actuels
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SAP - TIME Management: Perfectionnement (Webinaire)
Objectifs : une période donnée, mettre en place un congé politique, ajouter/déduire de l'horaire mobile, départ d'un agent, etc
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TT-Base - Animation de formation (Blended learning)
Objectifs : mettre en oeuvre les principes de l'écoute active et du questionnement lors d'une formation
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