Comment favoriser le transfert des connaissances dans son administration? (Blended learning)

Public cible

Gestionnaires des ressources humaines et toute personne qui encadre des collaborateurs, c'est-à-dire, fonctions dirigeantes, chefs de division, chefs de service, chefs d'équipe, patrons de stage.

v2.skills_cycle

Gestion des ressources humaines

Objectifs

• Montrer comment cartographier les connaissances critiques de l'administration
• Identifier les méthodes de transfert de connaissances les plus adaptées en fonction du contexte de l'administration
• Mettre en oeuvre un plan d'action pour favoriser le partage des connaissances dans l'administration

Contenu

Lors de cette journée, les participants seront sensibilisés à l'importance du transfert des connaissances pour le bon fonctionnement de l'administration. En effet, dans un contexte de départ massif à la retraite et de mobilité accrue, maintenir les connaissances clés à l'intérieur de l'administration apparaît plus que jamais important.

Gestionnaire de formation

João Lopes
Tél. : 247 83218
E-mail : joao.lopes@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Détail des dates

EC-4504-01: e-Learning, 25 février 2025 webinaire (09h00 - 12h00)

EC-4504-02: e-Learning, 1 juillet 2025 webinaire (09h00 - 12h00)

Déroulement

Le participant est amené à faire l'e-learning en amont du webinaire. Cet auto-apprentissage, d'une durée d'environ 1 heure, fait partie intégrante de la formation.

Sessions

Langue(s) du cours: Français, Luxembourgeois