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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Affaires européennes et internationales
- Assistant administratif
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Devenir formateur
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Sécurité de l'information
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Rôle et missions de la/du délégué-e à l'égalité dans la Fonction publique et dans les Communes
Objectifs : Rôle et missions de la/du délégué-e à l'égalité dans la Fonction publique et dans les CommunesFormation continue pour les personnes qui remplissent la
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Les bases du Règlement Général sur la Protection des Données - RGPD (e- Learning)
Objectifs : Reconnaître que les données personnelles appartiennent à la personne concernée et que ses données doivent être protégéesIntroduction à la protection
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Les bases du Règlement Général sur la Protection des Données - RGPD (e- Learning)
Objectifs : Reconnaître que les données personnelles appartiennent à la personne concernée et que ses données doivent être protégéesIntroduction à la protection
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Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD)
Objectifs : Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPDCette formation a été créée pour tout agent qui est confronté à la mise en œuvre du RGPD et
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Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD)
Objectifs : Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPDCette formation a été créée pour tout agent qui est confronté à la mise en œuvre du RGPD et
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La gestion des violations de données à caractère personnel conformément au RGPD
Objectifs : La gestion des violations de données à caractère personnel conformément au RGPDCette formation a été créée pour tout agent qui est confronté à la mise
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La gestion des violations de données à caractère personnel conformément au RGPD
Objectifs : La gestion des violations de données à caractère personnel conformément au RGPDCette formation a été créée pour tout agent qui est confronté à la mise
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Sensibilisation à la prévention de la corruption dans le secteur public
Objectifs : Sensibilisation à la prévention de la corruption dans le secteur publicA la fin de cette formation l'apprenant sera capable de bien connaître tous les
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Sensibilisation à la prévention de la corruption dans le secteur public
Objectifs : Sensibilisation à la prévention de la corruption dans le secteur publicA la fin de cette formation l'apprenant sera capable de bien connaître tous les
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Le pouvoir réglementaire et les matières réservées à la loi
Objectifs : La formation s'adresse aux agents qui ont déjà rédigé des avant-projets de loi ou de règlementÀ la fin de cette formation, l'apprenant sera capable de
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Initiation à la législation environnementale
Objectifs : Initiation à la législation environnementaleAgents intéressés et concernés par la matière, notamment ceux dont la mission implique des autorisations
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Initiation à la législation environnementale
Objectifs : Initiation à la législation environnementaleAgents intéressés et concernés par la matière, notamment ceux dont la mission implique des autorisations
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Fresque du climat - formation à l'animation
Objectifs : La participation à la formation "La fresque du climat - Décrypter le changement climatique" est obligatoire pour la participation à cette formationde
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Introduction à la gestion prévisionnelle des effectifs (Webinaire)
Objectifs : Nous vous invitons à suivre cette formation dans un environnement calme pour vous permettre de vous concentrer et d'interagir avec le formateur et les
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Introduction à la Gestion de la Qualité
Objectifs : Introduction à la Gestion de la QualitéCette formation permet d'acquérir des notions de base en matière de gestion de la qualité dans une organisation
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Pensioun - an elo ? (La retraite - bien vivre le changement)
Objectifs : La formation s'adresse à tous ceux qui sont proches de la retraite et qui souhaitent se préparer à cette nouvelle étape de la vieAu cours de la
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SAP-SIFIN: initiation à la comptabilité des services de l'Etat à gestion séparée
Objectifs : SAP-SIFIN: initiation à la comptabilité des services de l'Etat à gestion séparéeLa participation est réservée exclusivement aux agents faisant partie
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Gestion des situations difficiles dans le contact à la réception et au téléphone
Objectifs : Gestion des situations difficiles dans le contact à la réception et au téléphoneDévelopper un fil conducteur pour la gestion efficace du contact à la
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Introduction à la gestion des ressources humaines (Blended)
Objectifs : La formation est destinée aux gestionnaires des ressources humaines, chefs de service et chefs d'administration (non adaptée pour les communes
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Introduction à la gestion par objectifs pour le secteur étatique (Blended learning)
Objectifs : Introduction à la gestion par objectifs pour le secteur étatique (Blended learningLes places disponibles sont accordées sur la base du principe «