Public cible
Gestionnaires des ressources humaines et chefs d'administration
Cycle de compétences
Certificat de qualification en management public, Gestion des ressources humaines
Objectifs
- Comprendre les concepts ainsi que la démarche de la gestion prévisionnelle des effectifs
- Comprendre et gérer les liens entre la maturité organisationnelle et la GPE
- Comprendre la criticité des fonctions dans votre administration et être à même de développer vos plans de succession
- Savoir analyser votre administration d'un point de vue effectifs et compétences et prévoir les évolutions et stratégies futures sur base des écarts identifiés
Contenu
- Introduction à la gestion prévisionnelle des effectifs
- Introduction à la maturité organisationnelle
- Discussion du processus de la GPE
- Evaluation qualitative de la maturité organisationnelle
- Analyse volumétrique des effectifs et planification des besoins d'effectifs futurs
- Identification des fonctions critiques et établissement de plans de succession
- Application de la partie théorique à l'aide d'une étude de cas
- Discussion et échange d'idées et de bonnes pratiques
Gestionnaire de formation
Katrin Sibenaler
Tél. : 247 83179
E-mail : katrin.sibenaler@inap.etat.lu
Modalités d'inscription
Adresse d'inscription
Institut national d'administration publique 35, rue de Bonnevoie L-1260 Luxembourg
Sélection
Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.