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Formation continue
Pour le passage du niveau général au niveau supérieur, 12 jours de formation continue sont requisesgrades du niveau général
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Structure de la carrière
Dans les sous-groupes de traitement, il existe un niveau général (ancien cadre ouvert) et un niveau supérieur (ancien cadre fermé), qui déterminent
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Renforcement de l'équipe des formateurs et formatrices internes à l'INAP
public intervenant tant au niveau de la formation générale, qu'au niveau de la formation continue
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Renforcement de l'équipe des formateurs et formatrices internes à l'INAP
public intervenant tant au niveau de la formation générale, qu'au niveau de la formation continue
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Renforcement de l'équipe des formateurs et formatrices internes à l'INAP
public intervenant tant au niveau de la formation générale, qu'au niveau de la formation continue
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Rémunération des fonctionnaires et employés communaux - Principes généraux
Objectifs : générauxLes avancements en grade dans Les sous-groupes de traitement connaissant un niveau général et un niveau supérieur
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L'indemnité
grade du niveau général
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Entretien d’appréciation des performances professionnelles
à partir du dernier grade du niveau général pour le passage au niveau supérieurpour chaque promotion ou avancement assimilé à une promotion dans le
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Le traitement
correspond au premier grade du niveau généralgénérale», «Enseignement», «Armée, Police et Inspection générale de la Police» et «Douanes», le grade de
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Majoration d’échelon pour postes à responsabilités particulières et fonctions dirigeantes
Les fonctionnaires relevant d’un sous-groupe de traitement autre que celui à attributions particulières des rubriques «Administration généraleArmée,
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Le MFPRA à l'ICT Spring 2018
d’une véritable stratégie de transformation digitale au niveau organisationnelCommission européenne et Romain Martin, Professeur à l’Université du
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AGOUV – Formation spéciale B1
Objectifs : de décrire l'organisation de l'Etat en général, et le pouvoir exécutif en particulierd'expliquer les caractéristiques d'une administration mature et d
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AGOUV - Formation spéciale A1 et A2
Objectifs : de décrire l'organisation de l'Etat en général, et le pouvoir exécutif en particulierd'expliquer les caractéristiques d'une administration mature et d
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Introduction à la politique de l'égalité des genres
Objectifs : Les organes pour la mise en œuvre d’une politique à l’égalité des sexes, au niveau de la fonction publique, des communes, ainsi que dans le secteurD’
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Objectifs : Les organes pour la mise en œuvre d’une politique à l’égalité des sexes, au niveau de la fonction publique, des communes, ainsi que dans le secteurD’
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Spécificités du régime special transitoire
totalisation avec des périodes d’assurance se situant auprès du régime général non reprises par le régime transitoire et donnant lieu à prestation de
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Management
Le premier niveau est consacré à la découverte du management et sert à poser les bases indispensables à l’approfondissement du sujetLe deuxième niveau
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Description de fonction et gestion des compétences
La loi modifiée du 16 avril 1979 fixant le statut général des fonctionnaires de l’État a introduit avec effet au 1er octobre 2015, et dans le cadre
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Réseau Ressources humaines
Conférence autour du thème des risques psychosociaux
changements prévus au niveau des examens-concours ainsi que la mise en oeuvre des différentes mesures de l'accord salarial du 5 décembre 2016Lors de
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Zeit- und Stressmanagement (blended Learning)
En général, l'apprenant va ainsi alterner entre des sessions à distance en ligne et des sessions en face-à-face avec le formateurparticipants évaluent