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Mobilité interne
La Fonction publique attache une grande importance à la mobilité interne et permet aux fonctionnaires comme aux employés de développer leur carrière
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Nouveau portail thématique
Le nouveau portail GovJobs est en ligne!
des offres de mobilité interne avec des opportunités de mobilité verticale par le biais de la carrière ouverte ou de mobilité horizontale par un
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Carrière
La Fonction publique c’est également des opportunités de mobilité interne ainsi que des possibilités de changement de carrière tout au long de votre
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Axe n°7 : Recrutement et Onboarding
Cette démarche est en outre très importante pour garantir une mobilité interneElle s’applique au recrutement interne ou externe, quel que soit le
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Période de référence de trois ans
La gestion par objectifs ainsi que l’appréciation des performances professionnelles se déroulent en cycles de 3 ans dénommés « période de référence ». Le chef d’administration est responsable de la mise en œuvre de la gestion par objectifs au sein...
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Employé de l'État
En cas de reclassement interne, l’employeur doit adapter un poste de travail en fonction des capacités de l’employéLa cellule de mobilité est
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Gestion par objectifs
La gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances professionnelles visent à doter les administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et...
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Programme de travail
les missions et attributions inscrites dans les lois et règlements, le programme gouvernemental, les plans d’amélioration et projets internes
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Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
La réalisation du programme de travail est la première étape essentielle pour un chef d’administration. Une stratégie bien déterminée, des objectifs stratégiques clairs et alignés à la vision sont à la base d’une administration mature. Avec un grand défi en...
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Axe n°4 : Gestion par objectifs
Le chef d’administration doit planifier, coordonner et suivre l’impact des activités de son organisation. La mise en œuvre de la gestion par objectifs peut aider dans cette démarche. Grâce à la définition des descriptions de fonctions et des profils de...