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Les 14 profils de compétences comportementales comprennent pour chacun des 4 groupes de compétences comportementales (Gestion de l’information
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Modèle de compétences 5+1 de la Fonction publique
Le modèle de compétences offre un langage commun et propose une vue d’ensemble structurée de toutes les compétences auxquelles les collaborateurs d’un
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Coronavirus COVID-19 : Service psychosocial de la Fonction publique
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Gérer son stress, ses émotions et mieux vivre son travail
Objectifs : Gérer son stress, ses émotions et mieux vivre son travailFournir une démarche, un ensemble d'outils, des astuces et techniques pour mieux gérer votre
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Le chef d’administration doit planifier, coordonner et suivre l’impact des activités de son organisationadministration pourra mieux gérer la
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Process Communication Model
Objectifs : Sera capable d'identifier et de comprendre les comportements sous stress prévisibles et observables de chaque type et de gérer les situations de
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Déescalation psychologique
Objectifs : Savoir identifier les mécanismes et impacts physiques du stress pour savoir le gérerComprendre la différence entre les deux, l'escalade et la
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Ergonomie travail de bureau: prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et confort au travail (Webinaire)
Objectifs : Nous vous invitons à suivre cette formation dans un environnement calme pour vous permettre de vous concentrer et d'interagir avec le formateur et les
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