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AGOUV - Examens de promotion B1
Objectifs : Le fonctionnaire de la catégorie de traitement B de l'administration gouvernementale appelé à suivre une formation préparatoire à l'examen dePour les
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Contrôle de la connaissance des trois langues administratives dans le secteur étatique
Pour la catégorie de traitement/d’indemnité B : Niveau B2, Niveau B1, Niveau A2Pour la catégorie de traitement/d’indemnité C et D : Niveau B1, Niveau
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Contrôle de la connaissance des trois langues administratives dans le secteur communal
Pour la catégorie de traitement/d’indemnité B : Niveau B2, Niveau B1, Niveau A2Pour la catégorie de traitement/d’indemnité C et D : Niveau B1, Niveau
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Procédures et techniques législatives et réglementaires
Objectifs : Agents des catégories A et B impliqués dans l'élaboration de textes législatifs et réglementairesCycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 –
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Procédures et techniques législatives et réglementaires
Objectifs : Agents des catégories A et B impliqués dans l'élaboration de textes législatifs et réglementairesCycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 –
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Initiation aux Marchés publics (Blended)
Objectifs : Différencier les catégories de marchés publics et déterminer la catégorie d'un marché à conclure
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Initiation aux Marchés publics (Blended)
Objectifs : Différencier les catégories de marchés publics et déterminer la catégorie d'un marché à conclure
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Führungstechniken
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Führungstechniken
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Erfolgreiches Führen mit Selbst- und Zeitmanagement
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Erfolgreiches Führen mit Selbst- und Zeitmanagement
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Lecture rapide et efficace (Webinaire)
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B qui sont appelés à lire et à synthétiser des documents ou des dossiers volumineux
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Lecture rapide et efficace (Webinaire)
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B qui sont appelés à lire et à synthétiser des documents ou des dossiers volumineux
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Mieux convaincre et mieux persuader (Webinaire)
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B, encadrant une équipe ou se préparant à encadrer une équipe et prioritairement ceux
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Mieux convaincre et mieux persuader (Webinaire)
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B, encadrant une équipe ou se préparant à encadrer une équipe et prioritairement ceux
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Ethik und Integrität (Webinaire)
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Ethik und Integrität (Webinaire)
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B qui occupent une fonction de supérieur hiérarchique
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B qui occupent une fonction de supérieur hiérarchique
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Gérer son stress, ses émotions et mieux vivre son travail
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous