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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur D1 – C1
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
- Techniques bureautiques
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Compétences personnelles (e-Learning)
Objectifs : Compétences personnelles (e-LearningCe parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : le développement
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Selbstkompetenzen (e-Learning)
Objectifs : Dieser Lernpfad ist ebenfalls in französischer Sprache verfügbar: Compétences personnelles (e-Learning
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Compétences de modération et d'innovation (e-Learning)
Objectifs : Compétences de modération et d'innovation (e-LearningModule 4 : Présenter de manière professionnelle – un style personnel et souverainA la fin de
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Compétences de communication et d'interaction (e-Learning)
Objectifs : Compétences de communication et d'interaction (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos
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Compétences de leadership (e-Learning)
Objectifs : Compétences de leadership (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos compétences acquises
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Compétences de gestion d'équipe (e-Learning)
Objectifs : Compétences de gestion d'équipe (e-LearningA la fin de chaque module e-learning, une évaluation vous sera proposée afin de valider vos compétences
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Développer ses compétences à résoudre des problèmes à l'aide d'une approche structurée, identifier toutes les implications d'un projet, prioriser et
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Gérer son stress, ses émotions et mieux vivre son travail
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessousÊtre à l'
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Führungstechniken
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Lösungsfokussierte Führung (Webinaire)
Objectifs : Responsables d'équipe, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Conduite de réunion
Objectifs : Agents des catégories A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Gestion et résolution de conflits
Objectifs : Responsables d'équipe, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Führen mit emotionaler Intelligenz
Objectifs : Agents des catégories A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Führen mit emotionaler Intelligenz (Webinaire)
Objectifs : Agents des catégories A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Gestion et conduite d'équipes
Objectifs : Responsables d'équipe, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Introduction à la Gestion de la Qualité
Objectifs : suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Präsentationen vorbereiten und halten (Webinaire)
Objectifs : Agents des catégories A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Introduction à la gestion prévisionnelle des effectifs (Webinaire)
Objectifs : Savoir analyser votre administration d'un point de vue effectifs et compétences et prévoir les évolutions et stratégies futures sur base des écarts
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Erfolgreiches Führen mit Selbst- und Zeitmanagement
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Techniques de management (Webinaire)
Objectifs : Responsables d'équipe, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous