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Parcours de développement en management - Niveau 1 (Blended learning)
Objectifs : Parcours de développement en management - Niveau 1 (Blended learningCertificat de qualification en management public, Cycle de formation préparatoire
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Parcours de développement en management - Niveau 1 (Blended learning)
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Parcours de développement en management - Niveau 2Prendre de la hauteur dans son travail, prendre soin de soi (au niveau mental et physique), se
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Parcours de développement en management - Niveau 2Prendre de la hauteur dans son travail, prendre soin de soi (au niveau mental et physique), se
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Conférence des directeurs de la Fonction publique
Le parcours se décline autour de 3 grands moments clésétat des lieux des compétences comportementales en matière de management, et de définir des
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Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Une fois que le programme de travail a été établi et que les nombreux projets ont été définis, il s’agira de mettre en place une gouvernance dechefs
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Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
Axe n°1 : Stratégie et programme de travailqui permette de fédérer et de faire adhérer les agents à la vision et aux objectifs communsLeadership» car
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Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifsLe programme de travail
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Séance d'information "Formation et développement" (Blended learning)
Objectifs : Comprendre les rôles des différents acteurs impliqués dans l'encadrement de l'agent en ce qui concerne la formation : gestionnaire des ressources
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FP2025
Le ministère de la Fonction publique (MFP) – avec notamment le Service psychosocial de la Fonction publique (SPS) -, le Centre de gestion du personnel
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Prometa - Perfectionnement (P4) - Promet'Apps - Modéliser sa première Promet'Apps (niveau base)
Objectifs : Concevoir des Promet'Apps simple (arbre de décision + formulaire simple) sans développement mais en modélisant avec le Framework PrometaAfficher une
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Compétences personnelles (e-Learning)
Objectifs : Ce parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : le développement personnel et l'organisation personnelle
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Gestion par objectifs
administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et d’apprécier les efforts et la
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Axe n°4 : Gestion par objectifs
La mise en œuvre de la gestion par objectifsMettre en place les descriptions de fonction et recenser les profils de compétencesModèle de compétences «