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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Assistant administratif
- Business Process Management
- Certificat de qualification en management public
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Délégué
- Développement durable et diversité
- Gestion des ressources humaines
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Stage
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Rôle et fonctionnement de la Chambre des Députés
Objectifs : Rôle et fonctionnement de la Chambre des DéputésLe but du séminaire est de présenter le rôle et le fonctionnement de la Chambre des Députés et de son
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Rôle et missions de la/du délégué-e à l'égalité dans la Fonction publique et dans les Communes
Objectifs : Rôle et missions de la/du délégué-e à l'égalité dans la Fonction publique et dans les CommunesAgent-e-s chargés des dossiers de l'égalité entre les
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Formation pour administrateurs: L'efficacité et l'impact du conseil
Objectifs : Formation pour administrateurs: L'efficacité et l'impact du conseilLe présent séminaire a pour but de comprendre les rôles et défis clés de l’
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Formation pour administrateurs: Spécificités financières et le reporting
Objectifs : Le présent séminaire a pour but de comprendre les rôles et défis clés de l’administrateur et vise à le guider dans l’exercice de ses fonctions de
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Séance d'information "Formation et développement" (Blended learning)
Objectifs : Intégrer les rôles et missions du délégué à la formation tant sur le plan administratif, qu'au niveau de l'encadrement de l'agentComprendre les rôles
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Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
Objectifs : S'approprier et distinguer les notions d'entretien individuel, d'entretien d'appréciation, de description de poste, de description de fonction, de
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Parcours de développement en management - Niveau 1 (Blended learning)
Objectifs : D'expliquer dans ses propres mots les différents rôles et missions du chef d'équipee-learning en autonomie (voir remarques pour les détailse-learning
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Formation pour administrateurs - 1b: Principes généraux de la gouvernance d'entreprise au Luxembourg (suite)
Objectifs : Le présent séminaire a pour but de comprendre les rôles et défis clés de l’administrateur et vise à le guider dans l’exercice de ses fonctions deLe
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Formation pour administrateurs: Fiscalité: évolution ou révolution?
Objectifs : Le présent séminaire a pour but de comprendre les rôles et défis clés de l’administrateur et vise à le guider dans l’exercice de ses fonctions de
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Ethique et Intégrité (e-Learning)
Objectifs : Encourager la consultation du comité d'éthique en cas de questions et le considérer comme un acteur facilitant l'application des règlesLe rôle crucial
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Formation pour administrateurs - 1a: Principes généraux de la gouvernance d'entreprise au Luxembourg
Objectifs : Le présent séminaire a pour but de comprendre les rôles et défis clés de l’administrateur et vise à le guider dans l’exercice de ses fonctions de
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Sensibilisation en matière d'anti-fraude (Blended learning)
Objectifs : L’e-learning de 1,5 heures doit obligatoirement avoir été suivi et terminé afin de pouvoir participer à la partie présentiellede distinguer les
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Maturité organisationnelle en matière de sécurité dans la Fonction publique
Objectifs : Accueil et encadrement du public, Développement durable et diversité, Gestion des ressources humaines, StageLa présente formation vous initie à cette
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Expressions faciales, gestes et langage corporel
Objectifs : Cadres dirigeants, agents en contact avec les usagers, et plus généralement les agents intéressés et concernés par la matièreexpressions faciales, des
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Gestion des situations difficiles dans le contact à la réception et au téléphone
Objectifs : Ajuster son langage verbal, para-verbal et non verbal dans le contact à la réception, au téléphone et par mailGérer de manière optimale ses propres
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Assertivité et Feedback
Objectifs : Formuler des feed-back constructifs (positifs et négatifs) en respectant les sensibilités de ses interlocuteursGérer les émotions quand on donne et/ou
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Introduction à la politique de l'égalité des genres
Objectifs : Terminologie et concepts de l’égalité des genres, illustrations par des exemples pratiquesRôle et missions des différentes institutions œuvrant dans l
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Leading in times of Generation Z
Objectifs : Données récentes et des résultats de recherche sur la position unique de la génération Z envers la hiérarchie, le désir de feedback régulier, la
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Formation pour tuteurs dans le cadre de l'apprentissage en entreprise
Objectifs : Savoir favoriser l'intégration de l'apprenti(e) dans vos entreprises et dans le monde du travail en généralSavoir gérer la relation avec les apprenti(
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Qlik Sense - Designer
Objectifs : charger, transformer et modéliser des données (à partir d'un data model existantmieux comprendre et analyser ses données avec un outil de la BI (