Secteur communal

343 résultat(s) trouvé(s)

Afficher les résultats sous forme de
  1. PDF/UA in der Praxis gestalten mit Adobe Acrobat

    Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Die Notwendigkeit von barrierefreien PDF-Dokumenten zu kennen; Die theoretischen Aspekte der PDF/UA-Norm zu kennen; Sämtliche Bedienelemente in Adobe Acrobat zur Erstellung von PDF/UA- Dateien zu kennen; Sämtliche Typen von PDF-Dateien in Adobe Acrobat (ohne Quelldatei) nachzubearbeiten, damit sie dem PDF/UA-Standard entsprechen; Sämtliche Typen von PDF-Dateien auf Barrierefreiheit zu testen und gegebenenfalls anzupassen/nachzuarbeiten

  2. Expressions faciales, gestes et langage corporel

    Objectifs : Um Schluss vun der Formatioun ass de Participant kapabel: Hir eegen Emotiounen evaluéieren; Entspriechend Strategien uwenden, fir sech mat aneren ze verbannen; D'Emotiounen vun hirem Gespréichspartner korrekt identifizéieren; D'Wuelbefannen oder Onwuelbefannen vun hirem Gespréichspartner identifizéieren; D'Intentiounen an d'Ziler vun hirem Gespréichspartner evaluéieren

  3. Presentatiounstechniken

    Objectifs : Um Schluss vun der Formatioun ass de Participant kapabel: Den Inhalt an de Format vun hire Presentatioune virbereeden; Déi passend Presentatiounsinstrumenter notzen, fir Rhythmus an d'Presentatioun ze bréngen an d'Participatioun ze encouragéieren; D'Faktoren identifizéieren, déi zu hirer Bünenangst bäidroen an se verursaachen; Techniken ëmsetzen, fir hir Bünenangst ze bewältegen; Verschidden Typpe vu schwierege Participanten identifizéieren; mat Reklamatiounen an Objektiounen ëmzegoen

  4. Gestion et résolution de conflits

    Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Reconnaître les différentes étapes d'un conflit; Analyser les styles sociaux et de comportement; Reconnaître et savoir gérer ses émotions ainsi que celles des autres Réussir à contribuer à la résolution d'un conflit (dans un contexte professionnel)

Pagination

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. ...
  7. suivante