Secteur communal

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  1. Marchés publics - Formation au module de publicité et aux avis européens eForms du Portail des marchés publics

    Objectifs : Maîtriser la passation électronique des marchés publics en utilisant le Portail des marchés publics de l'Etat dont les fonctionnalités principales sont:la publication des avis de marchéla mise à disposition de documents de soumission (cahiers des charges) sur le portail internetla gestion des questions des entreprises et des réponsesl’ouverture électronique des offresA l’issue de la session de formation, les utilisateurs doivent maîtriser la totalité des fonctionnalités du portail internet pour la dématérialisation des procédures de marchés publics

  2. Égalité en action : comprendre et combattre le racisme et les discriminations

    Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Comprendre les différentes formes de racisme, notamment individuel, structurel, institutionnel et systémique; Expliquer l’histoire du racisme et du colonialisme, y compris le passé colonial du Luxembourg, et analyser leur impact sur la société actuelle; Comprendre les notions de privilège et d’intersectionnalité et leur lien avec les expériences de racisme; Identifier les différents types de discrimination dans la vie quotidienne et les contextes administratifs, et analyser au moins un exemple de discrimination systémique; Reconnaître les micro-agressions et adopter des réponses adaptées dans les situations professionnelles et interpersonnelles; Mettre en œuvre des stratégies efficaces pour réagir face à des propos ou comportements racistes, tant sur le plan personnel que professionnel

  3. Dynamiser sa communication interne

    Objectifs : Um Schluss vun der Formatioun ass de Participant kapabel: Eng Methodologie hunn, fir de Kommunikatiounsbedarf z’evaluéieren an en Diagnos ze erstellen; E Kommunikatiounsplang entwéckelen, deen mat der Kultur a Strategie vun der Verwaltung iwwereneestëmmt; En Dashboard opbauen, fir d'Ëmsetzung vu Kommunikatiounsaktiounen ze verwalten

  4. Leben ist Veränderung, Veränderung ist Leben

    Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Ressourcen zu stärken und ein Bewusstsein für Rituale zu schaffen; Die Normalisierung von Gefühlen einzuschätzen, die vor, während oder nach Veränderungen (ob selbst oder fremd herbeigeführt) wahrgenommen werden; Tabus über sämtliche Formen von Gefühlen aufzuheben; Die Zyklen im Berufs- und Privatleben zu erkennen und wahrzunehmen; Die Wichtigkeit der Akzeptanz von Veränderungen zu begründen; Individuelle Vorgehensweisen zu entwickeln und anzuwenden, um Veränderungen mutig anzugehen

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