Secteur communal

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  1. Zwischen allen Stühlen für RH

    Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein : Die eigene Rolle zu analysieren und anzupassen lernen; Den eigenen Stil mit den Anforderungen an die Position in Einklang zu bringen; Klarer mit Mitarbeitern zu kommunizieren; Verständnis für Mitarbeiter und Teammitglieder zu entwickeln und flexibler auf deren Bedürfnisse zu reagieren; Unangenehme Themen anzusprechen und Grenzen zu setzen; Effizienter Abzuschalten und besser zu Delegieren

  2. Fresque du climat - formation à l'animation

    Objectifs : A la fin de la formation, les apprenant seront capables de/d': prendre de la distance par rapport au groupe et d'amener celui-ci à la discussion pour faire fonctionner l'intelligence collective; veiller au respect de l'opinion de chacun des membres du groupe pour que celui-ci soit accueilli au sein du groupe en toute bienveillance; être garant du temps et de la fluidité du jeu en jouant le rôle de facilitateur; amener le groupe à trouver par lui-même certains leviers d'actions pour lutter contre le changement climatique; connaître les objectifs visés par l’association la « Fresque du climat », son historique, et les informations relatives à sa licence d’utilisation; connaître l'attitude attendue de l’animateur; connaître les points d’attention concernant la mise en oeuvre de la fresque; connaître certaines cartes de manière approfondie; (co)animer leur première fresque du climat

  3. Presentatiounstechniken

    Objectifs : Um Schluss vun der Formatioun ass de Participant kapabel: Den Inhalt an de Format vun hire Presentatioune virbereeden; Déi passend Presentatiounsinstrumenter notzen, fir Rhythmus an d'Presentatioun ze bréngen an d'Participatioun ze encouragéieren; D'Faktoren identifizéieren, déi zu hirer Bünenangst bäidroen an se verursaachen; Techniken ëmsetzen, fir hir Bünenangst ze bewältegen; Verschidden Typpe vu schwierege Participanten identifizéieren; mat Reklamatiounen an Objektiounen ëmzegoen

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