Filtrer les résultats
Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Certificat de qualification en management public
- Développement durable et diversité
- Formation continue
- Formation spéciale communes
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
- Techniques bureautiques
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
-
Python pour l'intelligence artificielle et la Data Science (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Maîtriser les concepts fondamentaux et les outils du Machine Learning avec Python utiliser des bibliothèques telles que NumPy, Pandas, et TensorFlow, développer et appliquer des modèles de régression, classification, clustering, et traitement du langage naturel, mettre en œuvre des techniques avancées comme les réseaux de neurones et le Deep Learning
-
Comptabilité commerciale
Objectifs : Acquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement des missions découlant du poste de travail
-
Word - Perfectionnement: les tableaux (Classe virtuelle)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Créer des tableaux dans Word. Mettre en forme des tableaux dans Word. Modifier des tableaux dans Word.
-
Outlook - Pour une messagerie bien utilisée (e-Learning)
Objectifs : Au terme de cette formation, l’apprenant sera capable de : Communiquer efficacement et d’organiser ses activités.
-
Word - Gestion du texte, mise en forme et publipostage (e-Learning)
Objectifs : Au terme de cette formation, l’apprenant sera capable de : Finaliser des documents Word en leur apportant une touche professionnelle. Imprimer ou envoyer par e-mail un mailing destiné à de nombreux destinataires.
-
Développer sa mémoire
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de: Mémoriser à plus long terme des informations professionnelles en utilisant des techniques variées.
-
Leben ist Veränderung, Veränderung ist Leben
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Ressourcen zu stärken und ein Bewusstsein für Rituale zu schaffen; Die Normalisierung von Gefühlen einzuschätzen, die vor, während oder nach Veränderungen (ob selbst oder fremd herbeigeführt) wahrgenommen werden; Tabus über sämtliche Formen von Gefühlen aufzuheben; Die Zyklen im Berufs- und Privatleben zu erkennen und wahrzunehmen; Die Wichtigkeit der Akzeptanz von Veränderungen zu begründen; Individuelle Vorgehensweisen zu entwickeln und anzuwenden, um Veränderungen mutig anzugehen
-
Les systèmes d'information géographique : SIG
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Décrire les concepts fondamentaux liés aux systèmes d'information géographique (SIG) et aux géodonnées
-
Organisation personnelle (e-Learning)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Organiser leur apprentissage de manière autonome Mettre en œuvre des stratégies d'apprentissage, de gestion du temps et d'organisation du travail Identifier des techniques pour traiter
-
Droit international de la sécurité sociale
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’ : Expliquer les principes généraux de la coordination des systèmes nationaux de sécurité sociale au sein de l’Union européenne
-
Le développement web client avec HTML5 et CSS3 (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Maîtriser les bases de la conception web pour créer des sites structurés, accessibles et esthétiques en utilisant HTML et CSS
-
Protection de la nature dans le cadre de l'aménagement communal et du développement urbain
Objectifs : Acquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement des missions découlant du poste de travail
-
Zwischen allen Stühlen? Reflexionsatelier für Middle Management
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmenden in der Lage sein: Die eigene Rolle zu analysieren und anzupassen lernen; Den eigenen Stil mit den Anforderungen an die Position in Einklang zu bringen; Klarer mit Mitarbeitern zu kommunizieren; Zu analysieren, welche Instrumente in der Leitung noch entwickelt werden sollen; Verständnis für Mitarbeiter und Teammitglieder zu entwickeln und flexibler auf deren Bedürfnisse zu reagieren; Unangenehme Themen anzusprechen und Grenzen zu setzen lernen; Effizienter abzuschalten und besser zu delegieren
-
Politique d'égalité entre les femmes et les hommes au niveau communal
Objectifs : Acquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement des missions découlant du poste de travail
-
Word - Initiation (Classe virtuelle)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Utiliser les fonctions essentielles du traitement de texte Word.
-
Cadastre: sa documentation et ses procédés
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Identifier les principaux documents et procédures en vigueur relatifs au plan cadastral
-
Code de la route
Objectifs : Cette formation permet aux agents municipaux de renforcer leurs connaissances du code de la route afin de garantir sécurité, conformité réglementaire et exemplarité sur la voie publique.
-
Manager en posture de manager coach
Objectifs : À la fin de cette formation, les apprenants seront capables de/d' : Décrire le rôle et la posture du manager coach Choisir des outils efficaces pour accompagner et coacher des collaborateurs S'approprier la démarche de coaching
-
Symfony 6.4 - Développement de sites web Back End (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Appliquer les concepts fondamentaux de Symfony, y compris la configuration du serveur, l'installation de Composer, la gestion des routes et des contrôleurs, ainsi que la création et la gestion de projets Symfony, afin de construire des applications web robustes
-
Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Définir et assimiler la démarche AIPD