Secteur communal

Objectifs : Connaître le Grand-Duché de Luxembourg sous ses principaux aspects (culture, politique, économie, société).

Objectifs : Acquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement des missions découlant du poste de travail

Objectifs : À la fin de cette formation, l’apprenant sera capable de : définir ce qu'est un risque psychosocial, reconnaître que l’écart entre une situation actuelle et une situation souhaitée peut indiquer la présence d'un risque psychosocial, pratiquer une auto-évaluation subjective de ses risques psychosociaux, différencier le stress du risque psychosocial, identifier les différents risques psychosociaux traités dans ce e-learning, se souvenir des astuces permettant de palier à ces risques psychosociaux et savoir où les retrouver

Objectifs : This course will help participants develop their use of English within their role of welcoming visitors, dealing with telephone calls and handling requests for information and help.

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Connaître les bases sur de l'économie circulaireet les concepts que ce principe sous-tend; Comprendre l'application de l'économie circulaire au niveau d'une administration communale.

Objectifs : À la fin de cette formation,les apprenants seront capables de/d': Être capable de mettre en oeuvre les règles et méthodes pour valoriser ses messages et produire des écrits efficaces.

Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Créer ou modifier des scripts d’automatisation de tâches d’administration.

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Respecter le cadre légal et réglementaire de la preuve numérique dans le cadre de leur travail quotidien

Objectifs : Objectifs généraux Favoriser l'intégration linguistique Promouvoir une communication plus fluide entre collaborateurs Participer plus activement aux échanges professionnels Objectifs spécifiques Comprendre des phrases simples de la vie quotidienne

Objectifs : Acquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement des missions découlant du poste de travail

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : Identifier les différents types de signature électronique et services de confiance

Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmenden in der Lage sein: Die eigene Rolle zu analysieren und anzupassen lernen; Den eigenen Stil mit den Anforderungen an die Position in Einklang zu bringen; Klarer mit Mitarbeitern zu kommunizieren; Zu analysieren, welche Instrumente in der Leitung noch entwickelt werden sollen; Verständnis für Mitarbeiter und Teammitglieder zu entwickeln und flexibler auf deren Bedürfnisse zu reagieren; Unangenehme Themen anzusprechen und Grenzen zu setzen lernen; Effizienter abzuschalten und besser zu delegieren

Objectifs : Acquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement des missions découlant du poste de travail

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de : Définir les concepts liés au développement et à l'utilisation d'une base de données

Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Identifier et appliquer les concepts fondamentaux de JavaScript pour le développement web côté client, Mettre en œuvre des solutions interactives en JavaScript, en intégrant des librairies comme jQuery

Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Identifier les menaces les plus répandues. Éviter les menaces les plus répandues.

Objectifs : Aspects pédagogiques de l'enseignement musical communal Fonctionnaires du secteur communal en service provisoire, qui ont suivi la formation générale.

Objectifs : Initiation des agents au monde de la propriété intellectuelle en vue de leur compréhension des mécanismes de protection conférés par les différents titres de propriété intellectuelle et plus particulièrement les droits d'auteur.

Objectifs : Au cours de la formation, les coachs de retraite abordent de manière interactive les changements et les défis de la nouvelle phase de vie en proposant des pistes et idées pour organiser la retraite de manière judicieuse afin de vous permettre de (re) trouver à la pension votre place dans la société

Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmenden in der Lage sein: Grundlegende Führungsinstrumente zu entdecken und anzuwenden; Wichtige Kommunikationsregeln für Führungsgespräche zu üben und Führungssituationen anhand der täglichen Praxis zu analysieren; Führungskompetenzen zu entwickeln und grundlegende Kenntnisse zur Konfliktentstehung und -lösung zu erwerben