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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Certificat de qualification en management public
- Développement durable et diversité
- Formation continue
- Formation spéciale communes
- Gestion des ressources financières
- Gestion des ressources humaines
- Langage administratif français
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
- Techniques bureautiques
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Aspects pédagogiques de l'enseignement musical communal
Objectifs : Aspects pédagogiques de l'enseignement musical communal Fonctionnaires du secteur communal en service provisoire, qui ont suivi la formation générale.
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Comprendre les enjeux de l’inclusion et promouvoir la diversité des personnes LGBTIQ+ en tant que collaborateur
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Comprendre la diversité et l'inclusion des personnes LGBTIQ+; Identifier les moyens pour favoriser un environnement de travail respectueux, où chacun se sent valorisé et inclus.
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Entretien de recrutement structuré (Blended Learning)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Identifier la plus-value d'un entretien de recrutement structuré Préparer et mener un entretien de recrutement structuré Évaluer les compétences du candidat en situation d'entretien C
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Droit national de la sécurité sociale
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’ : Décrire l’organisation administrative du système de sécurité sociale au Luxembourg et les règles de couverture des personnes protégées
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Klimaschutz, Energiepolitik und Nachhaltigkeit am Beispiel Plastikmüll (Classe virtuelle)
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: die gesetzlichen Grundlagen zu Klimaschutz und Energiepolitik auf europäischer und nationaler Ebene darzustellen die Folgen dieser gesetzlichen Vorgaben für unseren Alltag anhand von
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Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Définir et assimiler la démarche AIPD
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Initiation au JavaScript (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Identifier et appliquer les concepts fondamentaux de JavaScript pour le développement web côté client, Mettre en œuvre des solutions interactives en JavaScript, en intégrant des librairies comme jQuery
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Le vivre ensemble interculturel au niveau de la commune
Objectifs : Acquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement des missions découlant du poste de travail
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Cours de luxembourgeois A2.2
Objectifs : Objectifs généraux Favoriser l'intégration linguistique Promouvoir une communication plus fluide entre collaborateurs Participer plus activement aux échanges professionnels
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Les bases du Règlement Général sur la Protection des Données - RGPD (e- Learning)
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Reconnaître l'importance de la protection des données personnelles dans l'esprit du RGPD
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Procédures administratives en matière de gestion du personnel
Objectifs : Acquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement des missions découlant du poste de travail
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La nouvelle gouvernance économique européenne
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d' : expliquer le fonctionnement de la zone euro, ses récentes évolutions et ses perspectives futures identifier les missions principales de l’union économique, l’union monétaire et l’union
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Scripting avec PowerShell (e-Learning)
Objectifs : Au terme de la formation, l'apprenant sera capable de: Ecrire des scripts PowerShell interactif Gérer des objets et de structurer des scripts pour automatiser des tâches courantes
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Législation sur l'aménagement du territoire, l'aménagement communal et le développement urbain
Objectifs : Acquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement des missions découlant du poste de travail
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Système du chèque-service accueil (Blended learning)
Objectifs : Acquisition des connaissances théoriques et pratiques de base nécessaires à l'accomplissement des missions découlant du poste de travail
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Initiation à la législation environnementale
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d': Définir les grands domaines de la législation environnementale; Distinguer les différentes autorisations nécessaires en cas d'établissement; Suivre la procédure en vigueur en cas de détection d'une infraction
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Cours de luxembourgeois B1.2 (Classe virtuelle)
Objectifs : Au niveau B1, le participant apprend à utiliser un langage indépendant
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Opgepasst: Brain at work
Objectifs : Am Ende der Weiterbildung werden die Teilnehmer in der Lage sein: Verstoe wéi Opmierksamkeet funktionéiert. Kognitive Falen aus dem Wee goen. Eng aner Vue op eis Aarbecht an Zesummenaarbecht kréien.
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Répondre à vos besoins en personnel grâce à 6 mesures de l'ADEM
Objectifs : À la fin de la formation, les apprenants seront capables de/d’: Promouvoir les mesures en faveur de l'emploi proposées par l'ADEM au niveau du secteur public; Sensibiliser et informer les responsables des ressources humaines par rapport à la situation sur le marché de l'emploi luxembourgeois; Expliquer la notion de "mesure en faveur de l'emploi"
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Cybersecurity Escape Room
Objectifs : À la fin de cette formation, les apprenants seront capable de/d': Identifier les principaux risques de sécurité informatique Sécuriser leur poste de travail, physique comme numérique Appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité de l'infor