Secteur communal

Objectifs : Fournir une démarche, un ensemble d'outils, des astuces et techniques pour analyser le langage corporel et les micro-expressions.

Objectifs : Sie wissen, wie Sie Konfliktsignale erkennen und was Sie zur Vorbeugung von Konflikten beitragen können. Sie lernen, wie Sie Konflikte konstruktiv angehen können, wie Sie die Ursachen analysieren und den Konflikt Schritt für Schritt angehen können.

Objectifs : Eine neue Möglichkeit der professionellen Personalführung kennenlernen Von grundlegenden Techniken und Haltungen aus dem professionellen Coaching profitieren Eine positive Perspektive in der Führungsrolle einnehmen Die richtigen Fragen an den Mitar

Objectifs : Développer les compétences de communication managériale des participants.

Objectifs : Comprendre le fonctionnement d'une équipeComprendre la fonction, les responsabilités et les limites d'un meneur d'équipeDégager des outils pratiques en communication, délégation, motivation, gestion de conflits

Objectifs : Sie können Ihre Aufgaben zielgerichtet planen, lernen Prioritäten zu setzen und wenige, aber wirksame Techniken und Prinzipien des Zeitmanagements im Arbeitsalltag anwenden und somit den Umgang mit Ihrer Zeit besser managen

Objectifs : Fournir des stratégies pour être plus convainquant(e), mieux persuader pour atteindre plus rapidement ses objectifs et gagner du temps.

Objectifs : Développer les compétences de formulation et d'application de valeurs dans l'Administration.

Objectifs : Le résultat recherché du parcours de développement en management - Niveau 1 est de préparer les employés et fonctionnaires de la fonction publique au mieux et le plus tôt possible pour leurs défis et responsabilités managériales afin d'améliorer la gestion de projets ainsi que la gestion de personnel dans la fonction publique

Objectifs : Sie lernen, Präsentationen vorzubereiten, die Zielgruppe zu analysieren, und passende Medien zu erstellen

Objectifs : Développer les compétences de gestion du changement et de promotion de l'innovation.

Objectifs : Wenn Auffassungen aufeinanderprallen, müssen Standpunkte und Meinungen begründet werden

Objectifs : Permettre de mobiliser de façon optimale, à chaque instant, les ressources humaines

Objectifs : Comprendre la gestion de projet Pourquoi gérer un projet? Qu'est-ce que la gestion de projet? Choisir entre une approche classique et une approche agile Découvrir Microsoft Project 2016 Pourquoi et comment utiliser Microsoft Project 2016 pour gérer un projet? L'interface utilisateur Les principaux écrans Cadrer le projet Définir les éléments de cadrage du projet Créer un fichier projet sur Microsoft Project 2016 Paramétrer et personnaliser son projet sur Microsoft Project 2016 Planifier le projet Comprendre la gestion des tâches dans Project 2016 Définir les taches Définir les jalons et les tâches récapitulatives Lier les tâches et créer des dépendances Gérer les tâches et optimiser l'ordonnancement Comprendre les différents affichages (GANTT, PERT, Calendrier

Objectifs : Fournir une démarche d'implémentation et de de gestion du télétravail.

Objectifs : Sie lernen, Kommunikationsschwierigkeiten zu verstehen und abzustellen. Sie setzen Ihre Kommunikationsmittel gezielt ein und achten auf die Perspektive Ihres Gesprächspartners. Sie gestalten Ihre Kommunikation bewusster und erfolgreicher.

Objectifs : Comprendre les différentes étapes d'un conflitComprendre les styles sociaux et de comportementSavoir communiquer efficacementComprendre et savoir gérer ses émotions et celles des autresSavoir contribuer à la résolution d'un conflit (dans un contexte

Objectifs : Fournir une démarche, un ensemble d'outils, des astuces et techniques pour mieux gérer votre stress au quotidien, vos états émotionnels et mieux vivre votre travail.

Objectifs : Développer les compétences de recrutement, d'efficience, de développement et de fidélisation du capital humain.

Objectifs : développer de façon homogène les compétences managériales que l’Etat requiert aujourd’hui, et demain. donner aux principaux acteurs de la Gestion par Objectifs les moyens de réussir sa mise en place.