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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Développement durable et diversité
- Gestion des ressources humaines
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet (Webinaire)
Objectifs : Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet (WebinaireAnticiper les éléments incontournables pour gérer le changement au quotidien
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Fresque du climat - décrypter le changement
Objectifs : d'expliquer les relations de cause à effet entre les différents phénomènes et mécanismes liés au changement climatiqued'identifier des leviers d’
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Gestion de projet et gestion du changement (Webinaire)
Objectifs : Gestion de projet et gestion du changement (Webinaire
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Pensioun - an elo ? (La retraite - bien vivre le changement)
Objectifs : La retraite - bien vivre le changementAu cours de la formation, les coachs de retraite abordent de manière interactive les changements et les défis de
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Fresque du climat - formation à l'animation
Objectifs : La participation à la formation "La fresque du climat - Décrypter le changement climatique" est obligatoire pour la participation à cette formationd’
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Compétences de leadership (e-Learning)
Objectifs : Module 8 : Conduite du changement – Concevoir des processus de changement efficaces
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : Promouvoir un environnement où les idées audacieuses sont encouragées et où le changement est bienvenuNeutraliser les réflexes défensifs pour
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Parcours de développement en management - Niveau 2
Objectifs : Savoir gérer un projet de changement avec tous ses défis, assurer l'engagement des personnes impliquées et appliquer les outils de pilotage d'un tel
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Leadership éclairé: maîtriser la conscience de soi, la métacognition et l'agilité émotionnelle
Objectifs : Encourager un changement de perspective pour voir les défis comme des opportunités de croissance personnelle et professionnelle
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Mettre en oeuvre le programme de travail
Objectifs : Communiquer avec des parties prenantes afin de promouvoir le changement et d'obtenir l'adhésion à son programme de travail
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SAP - TIME Management: Perfectionnement (Webinaire)
Objectifs : Connaître le déroulement de la procédure à suivre lors de l'arrivée d'un nouvel agent en fonction des situations (engagement, changement d
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Compensation écologique
Objectifs : Aperçu général sur la compensation écologique proprement dite, ses fondements scientifiques et légaux ainsi que les changements opérés par la nouvelle