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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Gestion des ressources humaines
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Dynamiser sa communication interne
Objectifs : Agents des catégories A et B, prioritairement responsables de la communication et ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Tronc Commun - Communication et compétences comportementales (Webinaire)
Objectifs : Tronc Commun - Communication et compétences comportementales (Webinairecommunicationdécrire les moments-clés d'une communication, structurer et
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Tronc Commun - Communication et compétences comportementales (e-Learning)
Objectifs : Tronc Commun - Communication et compétences comportementales (e-Learningcommunicationdécrire les moments-clés d'une communication, structurer et
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Compétences de communication et d'interaction (e-Learning)
Objectifs : Compétences de communication et d'interaction (e-LearningCe parcours est composé de 10 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières :
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AGOUV - Examens de promotion C et D
Objectifs : Dans le cadre de la fixation des programmes, il a été tenu compte des objectifs de la promotion : Soutenir le fonctionnaire de manière individuelle dans son développement professionnel (employabilité) ; Renforcement des compétences dans des domaines indispensables : Compétences digitales ; Compétences linguistiques françaises ; Compétences sociales et communication ; Organisation du travail personnel
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Communication interpersonnelle
Objectifs : Agents intéressés et concernés par la matière, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessousoptimisation des
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Kommunikations- und Interaktionskompetenz (e-Learning)
Objectifs : Kommunikations- und Interaktionskompetenz (e-LearningDieser Parcours besteht aus 10 E-Learning-Modulen, die sich mit 2 bestimmten Themen befassen:
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Gestion et conduite d'équipes
Objectifs : Responsables d'équipe, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessousDégager des outils pratiques en communication,
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Optimiser vos recrutements (Blended)
Objectifs : Développer des compétences en matière de communication tout au long du processus de recrutement
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Führen mit emotionaler Intelligenz
Objectifs : Agents des catégories A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessousSie erfahren den Wert und die Funktion
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Führungstechniken
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous
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Führen mit emotionaler Intelligenz (Webinaire)
Objectifs : Agents des catégories A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessousSie erfahren den Wert und die Funktion
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Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet (Webinaire)
Objectifs : compétences ci-dessousMettre en place un plan de communication et de formation dans votre projet
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Präsentationen vorbereiten und halten (Webinaire)
Objectifs : Agents des catégories A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessous