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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Accueil et encadrement du public
- Certificat de qualification en management public
- Conduite et gestion de projets
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Gestion des ressources humaines
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Stage
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
Objectifs : Formation à l'entretien individuel (Blended learningSavoir comment préparer l'entretien individuel tant au niveau logistique, qu'en matière de contenu
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Conception de sondage (survey design) (Blended learning)
Objectifs : Cette formation permet aux participants d'acquérir une première compréhension de ce qui est important dans la réalisation d'un sondage et de laCette
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Mieux (se) manager grâce à l'outil ennéagramme (Webinaire)
Objectifs : Cette formation s'adresse à des responsables d'équipes ainsi qu'à tout agent souhaitant améliorer sa connaissance de soi et ainsi sa communication et
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Accueil téléphonique de qualité pour gestionnaires de dossiers
Objectifs : Prendre conscience des éléments individuels qui impactent sur l'accueil clientcible défini pour la présente formation
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Gestion de la communication interne et externe
Objectifs : Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2, Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1, StageLa mise en application de
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Tronc Commun - Principes de gestion publique (Blended learning)
Objectifs : énumérer les éléments de la gestion par objectifs à l'État luxembourgeois et illustrer son impact sur la performance de l'agent individuel et de lLes
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Tronc Commun - Principes de gestion publique (e-Learning)
Objectifs : énumérer les éléments de la gestion par objectifs à l'État luxembourgeois et illustrer son impact sur la performance de l'agent individuel et de lLes
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AGOUV - Examens de promotion C et D
Objectifs : Soutenir le fonctionnaire de manière individuelle dans son développement professionnel (employabilitéPour les fonctionnaires de la catégorie de
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Gérez le changement et amenez les gens à adhérer à votre projet (Webinaire)
Objectifs : Nous vous invitons à suivre cette formation dans un environnement calme pour vous permettre de vous concentrer et d'interagir avec le formateur et les
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Leading in times of Generation Z
Objectifs : Mettre en œuvre un plan d'action individuel pour intégrer ces apprentissages dans leurs rôles de leadership
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AGOUV - Examens de promotion B1
Objectifs : Soutenir le fonctionnaire de manière individuelle dans son développement professionnel (employabilitéPour les fonctionnaires de la catégorie de
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Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen führen
Objectifs : manchmal auch den Entretien individuel oder ein Gespräch mit einem Agent nach der Rückkehr aus einem Krankenscheincible défini pour la présente