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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD)
Objectifs : Une session en langue luxembourgeoise sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
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Comprendre les enjeux de l'inclusion et promouvoir la diversité des personnes LGBTIQ+ en tant que collaborateur
Objectifs : Deux autres sessions en langue luxembourgeoise et en français seront organisées au cours du deuxième semestre de l'année.
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Introduction à la gestion par objectifs pour le secteur étatique (Blended présentiel)
Objectifs : Une session en langue luxembourgeoise sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
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Optimiser vos recrutements (Blended learning)
Objectifs : luxembourgeoisUne autre session en langue luxembourgeoise sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
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Initiation à l'accessibilité numérique : prise en compte du handicap dans la digitalisation des services (BL)
Objectifs : Une seconde session en langue luxembourgeoise sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
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Gérer l'encadrement du stagiaire et réussir son intégration dans l'administration
Objectifs : D'autres sessions en langue luxembourgeoise et française seront organisées au cours du deuxième semestre de l'année.
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Le racisme : comprendre pour agir (Blended learning)
Objectifs : Les microagressions dans les administrations luxembourgeoises : les microaggressions et leurs impactsUne session en langue luxembourgeoise sera
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Accessibilité des fichiers bureautiques rendre vos documents Word et PDF accessibles (Classe virtuelle)
Objectifs : Une autre session en langue luxembourgeoise sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
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Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
Objectifs : luxembourgeoisDeux autres sessions en langue luxembourgeoise seront organisées au cours du deuxième semestre de l'année.
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Initiation à la langue portugaise
Objectifs : Initiation à la langue portugaise
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Conception de sondage (survey design) (Blended learning)
Objectifs : L'e-learning peut se faire en français ou en allemand et la langue véhiculaire pour la partie présentielle sera le luxembourgeois.
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Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (Blended learning)
Objectifs : luxembourgeoisUne session en langue française sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
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Bien-être au travail (e-Learning)
Objectifs : Cette formation est également disponible en langue allemande: Wohlbefinden am Arbeitsplatz (e-Learning)
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Notice d'information en matière de protection de données à caractère personnel
Objectifs : Une deuxième/ D'autres sessions en langue
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La gestion des violations de données à caractère personnel conformément au RGPD
Objectifs : Une deuxième session en langue en française sera organisée au cours du deuxième semestre de l'année.
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Communication et interaction (e-Learning)
Objectifs : Cette formation est également disponible en langue allemande: EC-2134 Kommunikation und Interaktion (e-Learning)
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Négociation et gestion de conflits (e-Learning)
Objectifs : Cette formation est également disponible en langue allemande: EC-2136 Verhandlungsführung und Konfliktmanagement (e-Learning)
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Animation et présentation (e-Learning)
Objectifs : Cette formation est également disponible en langue allemande: EC-2135 Moderation und Präsentation (e-Learning)
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Projet Voltaire - Niveau inférieur (e-Learning)
Objectifs : Agents estimant avoir une maîtrise moyenne, voire faible de la langue française.
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Projet Voltaire - Niveau supérieur (e-Learning)
Objectifs : Agents estimant avoir une assez bonne, voire bonne maîtrise de la langue française.