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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Législation et règlementation : le temps de travail (webinaire)
Objectifs : Les cours portent sur les matières avec lesquelles les responsables RH sont quotidiennement confrontésIls permettront aux responsables RH de s
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Zwischen allen Stühlen für RH
Objectifs : RH
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Législation et règlementation : la maladie de longue durée (webinaire)
Objectifs : Les cours portent sur les matières avec lesquelles les responsables RH sont quotidiennement confrontésIls permettront aux responsables RH de s
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Législation et règlementation : la résiliation du stage et le cas de l'insuffisance professionnelle (Web)
Objectifs : Les cours portent sur les matières avec lesquelles les responsables RH sont quotidiennement confrontésIls permettront aux responsables RH de s
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Introduction à la législation et réglementation dans la Fonction publique (Webinaire)
Objectifs : Les cours portent sur les matières avec lesquelles les responsables RH sont quotidiennement confrontésIls permettront aux responsables RH de s
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Législation et règlementation : la maladie de courte durée (webinaire)
Objectifs : Les cours portent sur les matières avec lesquelles les responsables RH sont quotidiennement confrontésIls permettront aux responsables RH de s
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Introduction à la gestion des ressources humaines (Blended)
Objectifs : RH
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MyRH-Organigramme : Utilisation et bonnes pratiques
Objectifs : Connaître et comprendre les différents organigrammes à la disposition des gestionnaires RH Savoir consulter les données relatives aux organigrammes via MyRH Savoir mettre à jour l'organigramme de son organisation via MyRH
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IAM pour gestionnaires de l'État et des établissements publics
Objectifs : Introduction à IAM (Identities and Access Management = Gestion des identités et des accès) pour les agents (généralement de type RH ou IT) appelés à
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IAM pour gestionnaires de l'État et des établissements publics (Webinaire)
Objectifs : Introduction à IAM (Identities and Access Management = Gestion des identités et des accès) pour les agents (généralement de type RH ou IT) appelés à
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SAP - TIME Management : Connaissances de Base
Objectifs : Responsables du personnel et adjoints, Gestionnaires RH en charge de la solution TIME
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SAP - TIME Management: Perfectionnement (Webinaire)
Objectifs : Responsables du personnel et adjoints, Gestionnaires RH en charge de la solution TIME
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TT-Base - Animation de formation (Blended learning)
Objectifs : 19 septembre 2024 de 9:00 à 12:00 hrs : webinaire d’introduction de 15 min. suivi de 2:45 hrs d’e-learning sur la plateforme d’apprentissage en ligne
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SAP HR: connaissances de base
Objectifs : Avoir déposé une demande d'accès à SAP HR (SIGEP) quatre semaines avant la formation ou disposer déjà de cet accès
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SAP HR: carrières, rémunérations, consultation de données et reporting
Objectifs : SAP HR: carrières, rémunérations, consultation de données et reporting
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Stressbewältigung durch Achtsamkeit
Objectifs : Am Ende der Workshops ist der Teilnehmer in der Lage: die achtsame Haltung zur Basis seines Handelns zu machen und im Berufs- und Lebensalltag anzuwenden; die Momente von Unachtsamkeit und „Autopilot“ zu erkennen und bewusst zu durchbrechen; ein größeres Verständnis zu haben über den Körper und seine Signale (z
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Pensioun - an elo ? (La retraite - bien vivre le changement)
Objectifs : proposant des pistes et idées pour organiser la retraite de manière judicieuse afin de vous permettre de (re) trouver à la pension votre place dans la
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Initiation en matière de lutte et de prévention contre l'incendie
Objectifs : Moyens propres de lutte contre l'incendie: extincteurs portatifs et robinets d'incendie armés (R.I.AManœuvres pratiques: le maniement des extincteurs
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Leicht zu lesen leicht zu verstehen: Informationen leicht verständlich schreiben
Objectifs : Die wichtigsten Regeln für leicht verständliche Dokumente kennenlernen .Texte klarer schreiben lernen.Dokumente zugänglicher gestalten lernen.Dadurch ein breiteres Publikum erreichen und besser informieren.
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Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen führen
Objectifs : In dieser Schulung wird erarbeitet, wie Sie als Personalverantwortliche(r) konstruktiv