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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Formation à l'entretien individuel (Blended learning)
Objectifs : profil de compétences et de plan de travail individuel (e-LearningSavoir comment utiliser les formulaires relatifs à l'entretien individuel et au plan
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Maturité organisationnelle en matière de sécurité dans la Fonction publique
Objectifs : vise l'amélioration continue des conditions ambiantes de travail et de sa maturité organisationnelle en matière de sécurité et de santé, avec laLa
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SAP - TIME Management: Perfectionnement (Webinaire)
Objectifs : Savoir paramétrer, étape par étape, le dossier SAP TM d'un agent : sélection des plans de roulement, génération des congés, configuration desSavoir
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Leading in times of Generation Z
Objectifs : demande de flexibilité, et leur insistance sur un équilibre travail-vie durableImplications de la maîtrise numérique de la génération Z sur le
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Gérer son stress, ses émotions et mieux vivre son travail
Objectifs : Agents de la catégorie de traitement/d’indemnité A et B, prioritairement ceux susceptibles de suivre les cycles de compétences ci-dessousDéfinir un
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Gérer l'encadrement du stagiaire et réussir son intégration dans l'administration (Webinaire)
Objectifs : Offrir aux participants une information complète relative au déroulement du stage et à ce qui est attendu dans le cadre de celui-ci tant sur le plan
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Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaire)
Objectifs : de déterminer dans quelle situation il fait sens de réaliser un sondage du personnelde fournir les éléments nécessaires pour adapter le sondage du