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Entretien individuel
Type Modèles-types Thème Fonction publique Personnel et organisation Audience Cible Gestionnaire de RH
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Plan de travail individuel
Type Modèles-types Thème Fonction publique Personnel et organisation Audience Cible Gestionnaire de RH
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Entretien d'appréciation - Proposition d'appréciation motivée
Type Modèles-types Thème Fonction publique Personnel et organisation Audience Cible Gestionnaire de RH
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Organisation du temps de travail
Que doit contenir ma demande de congé sans traitement et existe-t-il un modèle-typeNon, il n’existe pas de modèle-type pour introduire une demande de
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Process Communication Model
Objectifs : Sera capable de reconnaître les 6 types de personnalité existant en chacun de nous et d'en identifier les points forts, les besoins fondamentaux et
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Création nouvelle formation
Demande de création d'une nouvelle formation
Proposer une nouvelle formationDépendant du nombre de formateurs impliqués veuillez télécharger et remplir l’un des deux modèles suivants
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Premiers secours en santé mentale
Objectifs : Définir quel type de soutien un.e collègue peut ou doit proposer en fonction de la situationpratiques, des checklists et des exemples vidéo, sur le
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FP2025
L’équipe FP2025 offre des prestations de qualité aux administrations afin d’améliorer leur fonctionnement, de gagner en efficacité et d’assurer un pilotage plus aisé, tout en mettant au cœur des réflexions, le développement et le bien-être des agents.
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Conférence des directeurs de la Fonction publique
Conférence des directeurs de la Fonction publique Afin d’accompagner les administrations au mieux dans la préparation du programme de travail pour la
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Axe n°2 : Gestion de projets et de portefeuille
Une fois que le programme de travail a été établi et que les nombreux projets ont été définis, il s’agira de mettre en place une gouvernance de projets pour soutenir la stratégie. Appliquer une gestion de projets harmonisée à travers toute l...
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Gestion par objectifs
La gestion par objectifs des administrations et services de l’État et le système d’appréciation des performances professionnelles visent à doter les administrations de démarches qui leur permettent de gérer la performance globale de l’organisation et de reconnaître et...
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Programme de travail
Le programme de travail constitue le premier élément de nature stratégique à établir dans le cadre de la gestion par objectifs. Il est établi par le chef d’administration et validé par le ministre du ressort. Le programme de travail reprend les...
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Axe n°1 : Stratégie et programme de travail
La réalisation du programme de travail est la première étape essentielle pour un chef d’administration. Une stratégie bien déterminée, des objectifs stratégiques clairs et alignés à la vision sont à la base d’une administration mature. Avec un grand défi en...
