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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
- Certificat de qualification en management public
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur A2 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A1
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur B1 – A2
- Cycle de formation préparatoire groupe supérieur C1 – B1
- Gestion des ressources humaines
- Pas de cycle de compétences spécifique
- Qualité de vie au travail
- Sécurité de l'information
- Stage
- Télétravail
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Droit international de la sécurité sociale (Webinaire)
Objectifs : normatifs du Conseil de l'Europe (Code européen de sécurité sociale) et de l'organisation internationale du travail seront également abordésLe cours
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Droit national de la sécurité sociale
Objectifs : Dans le cadre de ce cours, le système de sécurité sociale au Luxembourg sera analysé, notamment son organisation administrative, les règles deUne
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Resilienz - wie ich meine Widerstandsfähigkeit in und mit der Natur stärke (Blended learning)
Objectifs : Nach Abschluss des Kurses sind die TeilnehmerInnen in der Lage: Wissen über Resilienz und Resilienzfaktoren aufzurufen und diese selbst beschreiben zu können Resilienzfaktoren durch gezielte Übungen zu stärken Die im Kurs gelernten Übungen anzuwende
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Tableaux de bord DataRH: Des outils pour piloter vos ressources humaines
Objectifs : Savoir trouver des informations précises dans le dashboard 'Panorama Social 360
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AGOUV - Examens de promotion C et D
Objectifs : Dans le cadre de la fixation des programmes, il a été tenu compte des objectifs de la promotion : Soutenir le fonctionnaire de manière individuelle dans son développement professionnel (employabilité) ; Renforcement des compétences dans des domaines indispensables : Compétences digitales ; Compétences linguistiques françaises ; Compétences sociales et communication ; Organisation du travail personnel
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Communication interpersonnelle
Objectifs : rapport d'interaction à trois niveaux (intrapsychique, interactionnel, et social/culturel
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Le management dans un contexte de télétravail (e-Learning)
Objectifs : Observation et analyse du climat social dans son équipe dans un contexte de travail hybride (enjeux, outils de mesure
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Formation pour administrateurs: L'efficacité et l'impact du conseil
Objectifs : L'intérêt social, loyauté, indépendance d'esprit et la gestion des conflits d'intérêt
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« Elements of AI » : Introduction à l'intelligence artificielle (Blended learning)
Objectifs : Social learning en anglais sur Slack pour permettre des échanges privés synchrones et des échanges asynchrones dans la communauté
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Langage administratif: anglais - perfectionnement (live classrooms)
Objectifs : L'objectif est de pratiquer l'expression orale sur des sujets commerciaux et sociaux
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Gestion et résolution de conflits
Objectifs : Comprendre les différentes étapes d'un conflitComprendre les styles sociaux et de comportementSavoir communiquer efficacementComprendre et savoir gérer ses émotions et celles des autresSavoir contribuer à la résolution d'un conflit (dans un contexte
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Leading in times of Generation Z
Objectifs : Aligner les opérations et les objectifs de l'équipe avec les valeurs de responsabilité sociale, de durabilité et de diversité chères à la génération Z
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Ergonomie travail de bureau: prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et confort au travail (Webinaire)
Objectifs : charge mentale, environnementale (bruit, éclairage, climat) et psycho-sociale (stress au travail
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Cours de luxembourgeois A1.2 (Webinaire)
Objectifs : sociale
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Cours de luxembourgeois A2.1 (Webinaire)
Objectifs : sociale
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Cours de luxembourgeois A1.1
Objectifs : sociale
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Cours de luxembourgeois A1.2
Objectifs : sociale
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Cours de luxembourgeois A1.1 (Webinaire)
Objectifs : sociale
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Cours de luxembourgeois A2.1
Objectifs : sociale
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Sécurité de l'information - Initiation (e-Learning)
Objectifs : A quoi faut-il faire attention comme utilisateur de réseaux sociauxhameçonnage ainsi que des méthodes utilisées lors d'attaques de type ingénierie