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Date
Parties du catalogue
Cycle de compétences
Niveau de carrières
Méthode de formation
Langues
Disponibilités
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Organisation du travail (Blended learning)
Objectifs : Organisation du travail (Blended learningCette formation présente différents outils, d'une manière pratique et facile à utiliser, afin de vous aider
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AGOUV - Examens de promotion B1
Objectifs : Développer les compétences d'analyse, d'esprit critique, de présentation dans le cadre du travail de réflexionL'examen de promotion comprend la
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Mettre en oeuvre le programme de travail
Objectifs : Expliquer ce qu'est un programme de travail dans le cadre de la gestion par objectifs et quelle en est la nécessité dans le pilotage de l'organisation
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AGOUV – Formation spéciale C1, D1, D2, D3
Objectifs : de décrire l'organisation de l'Etat en général, et le pouvoir exécutif en particulierd'adopter des bonnes pratiques en vue de l'organisation
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AGOUV – Formation spéciale B1
Objectifs : de décrire l'organisation de l'Etat en général, et le pouvoir exécutif en particulierd'adopter des bonnes pratiques en vue de l'organisation
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AGOUV - Examens de promotion C et D
Objectifs : Dans le cadre de la fixation des programmes, il a été tenu compte des objectifs de la promotion : Soutenir le fonctionnaire de manière individuelle dans son développement professionnel (employabilité) ; Renforcement des compétences dans des domaines indispensables : Compétences digitales ; Compétences linguistiques françaises ; Compétences sociales et communication ; Organisation du travail personnel
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Maturité organisationnelle en matière de sécurité dans la Fonction publique
Objectifs : Donner un aperçu sur l'organisation locale de la sécurité dans les institutions de la fonction publique ainsi que sur les mesures générales dedes
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Office 2016 - Outlook - Productivité
Objectifs : organisation de votre travail Comment gérer efficacement les mails sortants et les mails entrants
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AGOUV - Formation spéciale A1 et A2
Objectifs : de décrire l'organisation de l'Etat en général, et le pouvoir exécutif en particulierUne formation d'initiation aux missions et à l'organisation du
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Droit international de la sécurité sociale (Webinaire)
Objectifs : normatifs du Conseil de l'Europe (Code européen de sécurité sociale) et de l'organisation internationale du travail seront également abordés
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Construire la confiance pour libérer le potentiel: la sécurité psychologique, la fondation pour la performance d’équipe
Objectifs : Maîtriser le cadre de la sécurité psychologique dans un environnement de travail présentiel ou à distanceExaminer les principes pour créer un
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SAP - TIME Management: Perfectionnement (Webinaire)
Objectifs : gestion du personnel et de l'organisation de l'Etat quatre semaines avant la formation ou déjà être en possession de celui-ciSavoir adapter l'
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Droit national de la sécurité sociale
Objectifs : maladie (soins de santé), la compensation de la perte de revenu en cas d'incapacité de travail pour maladie, les prestations en cas de maternité, l
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Les bases pour bien réussir le télétravail (e-Learning)
Objectifs : Conseils et bonnes pratiques pour l'organisation des tâches et activités en télétravail (tutoriel
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Compétences personnelles (e-Learning)
Objectifs : Ce parcours est composé de 11 modules e-learnings, traitant de 2 thématiques particulières : le développement personnel et l'organisation personnelle
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Se préparer à l'archivage numérique, maintenant! (Webinaire)
Objectifs : D'initier un projet d'état des lieux simple des archives numériques dans son organisationsont de trois natures : le cadre juridique qui prend de plus
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Les sondages du personnel pour une meilleure gestion des ressources humaines (Webinaire)
Objectifs : attitudes, les opinions, les perceptions, les connaissances ou le comportement des collaborateurs dans le contexte du travailsondage du MFP, ici